企业高管群体安全性评价与绩效满意度调查

感谢您参与本次关于企业高管群体安全性评价与绩效满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入理解高管团队的安全管理现状与绩效表现。

Q1:您所在企业的规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您的职位层级

C-level高管

副总裁/总监

部门经理

核心业务负责人

其他管理岗位

Q3:您对企业高管群体安全性评价的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q4:您认为企业高管群体安全性评价应重点涵盖哪些维度

决策风险控制

合规与法律风险

信息安全与数据保护

财务操作安全

声誉与公关风险

人身安全与应急管理

Q5:您对当前高管团队在安全管理流程上的规范性评分（1-5分）

分数

标签

Q6:过去一年中，企业高管群体是否发生过重大安全性事件

是，多次发生

是，偶尔发生

否，从未发生

不确定

Q7:请简要描述您所了解的企业高管群体安全性评价中的主要风险点

填空1

Q8:您对高管团队绩效目标的达成情况满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q9:您认为影响高管绩效满意度的关键因素

战略决策质量

团队协作效率

资源分配合理性

业绩指标清晰度

激励机制有效性

沟通透明度

Q10:您向其他企业推荐本公司高管团队管理水平的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:高管绩效评估周期是否合理

非常合理

合理

一般

不合理

非常不合理

Q12:您对高管在安全性评价中风险识别能力的评分（1-5分）

分数

标签

Q13:企业是否定期开展高管群体安全性评价与复盘

每季度

每半年

每年

从不

不确定

Q14:您认为提升高管群体安全性评价效率的有效手段

引入第三方评估

建立实时监控系统

加强高管安全培训

完善应急预案

定期外部审计

增加安全预算

Q15:您对优化高管绩效满意度考核机制的具体建议

填空1

Q16:高管团队在安全性评价中的问题反馈响应速度

非常及时

及时

一般

不及时

非常不及时

Q17:您最近一次参与高管绩效满意度评估的日期

日期

Q18:您认为高管群体安全性评价结果是否应与绩效薪酬挂钩

应该完全挂钩

部分挂钩

不应挂钩

不确定

Q19:您对高管在安全性评价中应急处理能力的评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您希望高管绩效满意度调查增加哪些内容

创新能力评估

客户反馈维度

员工发展投入

社会责任表现

跨部门协同

长期战略贡献

Q21:您对企业高管群体安全性评价体系的总体信任度

高度信任

信任

一般

不信任

非常不信任

Q22:请分享一次您经历的高管安全性评价或绩效评估的正面或负面案例

填空1

Q23:您认为高管绩效满意度调查的频率应如何调整

增加频率

保持现状

减少频率

取消调查

Q24:您对当前高管绩效管理体系的推荐意愿（0-10分）

选项1

Q25:请签名确认您已如实完成本次问卷

填空1

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