企业高管群体安全性评价与福利满意度调查问卷

Q1:您目前在企业中的高管职位层级

Q2:您所在企业的规模

Q3:您担任高管职务的年限

Q4:您对当前职业安全感的整体评分（1-5分，5分为非常安全）

Q5:您是否经历过因决策失误而面临职业安全风险的情况

Q6:您认为企业高管群体安全性评价中，最关键的维度包括哪些

Q7:您向同行推荐当前企业作为高管职业平台的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您对企业提供的高管福利政策的整体满意度

Q9:您最看重的福利项目类型

Q10:您认为当前福利体系对高管群体安全性评价的支撑作用如何

Q11:您对福利政策与个人需求匹配度的评分（1-5分）

Q12:过去一年中，您是否因工作压力而影响身心健康

Q13:您希望企业在高管安全保障方面增加哪些措施

Q14:您是否了解企业针对高管群体安全性评价的现有机制

Q15:您认为企业高管群体安全性评价的频率应为多久一次

Q16:您认为企业高管群体安全性评价中最容易被忽视的风险因素是什么？

Q17:您对福利沟通透明度的满意度

Q18:您曾使用过的福利项目

Q19:您对福利体系整体公平性的评分（1-5分）

Q20:您是否愿意参与企业高管群体安全性评价的定期访谈

Q21:您对提升高管福利满意度的具体建议

Q22:您认为企业高管群体安全性评价结果应如何应用

Q23:您最近一次参与企业高管群体安全性评价的日期

Q24:您对当前福利体系在应对突发安全事件（如法律纠纷）时的支持力度评价

Q25:请描述一次您感受到企业高管群体安全性评价带来实际改善的经历

Q26:您是否愿意将当前福利体系推荐给其他企业高管

Q27:您对福利体系创新性的评分（1-5分）

Q28:您认为企业高管群体安全性评价应优先关注哪个层面

Q29:您对企业高管群体安全性评价与福利体系优化的其他建议