企业高管群体数据安全认知与招聘调研

Q1:您在企业中的高管职位级别

Q2:您所在企业的员工规模

Q3:您认为企业高管群体数据安全认知在整体战略规划中的优先级如何？

Q4:您向同行推荐将数据安全作为高管招聘核心标准的可能性有多大？（0-10分）

Q5:在招聘高管时，您会重点考察候选人的哪些数据安全相关能力？

Q6:过去两年中，您所在企业是否因高管决策导致过数据安全事件？

Q7:您认为企业高管群体数据安全认知的主要短板是什么？

Q8:在招聘高管时，您更倾向于通过哪些渠道评估候选人的数据安全素养？

Q9:您所在企业是否设有专门的数据安全官（DSO）或同等职位？

Q10:请评价您对当前企业高管群体数据安全认知水平的满意度（1-5分）

Q11:在招聘高管时，数据安全经验与业务拓展能力相比，权重如何？

Q12:您认为哪些措施能提升企业高管群体数据安全认知？

Q13:请描述一次您在高管招聘中因数据安全考量而改变决策的经历

Q14:您所在企业是否将数据安全认知作为高管晋升的评估维度？

Q15:您最近一次参与数据安全相关的高管培训或研讨是在什么时间？

Q16:您认为未来三年企业高管群体数据安全认知的重要性将如何变化？

Q17:在招聘高管时，您希望候选人在数据安全方面具备哪些具体经验？

Q18:您是否愿意为具备更强数据安全能力的高管候选人支付更高薪酬？

Q19:您对提升企业高管群体数据安全认知与招聘实践有何其他建议？