企业高管群体学习方式偏好与员工满意度调查

Q1:您目前在企业中的管理层级是？

Q2:您所在企业的员工规模是？

Q3:在企业高管群体学习方式偏好中，您更倾向于哪些学习形式？

Q4:您平均每周投入在自我提升学习上的时间大约为？

Q5:请评价当前企业提供的学习资源对您工作绩效的助力程度（1-5分，5分为最高）

Q6:您认为哪种学习方式对高管决策能力的提升最有效？

Q7:在员工满意度调查中，您认为以下哪些因素对团队士气影响最大？

Q8:您对当前企业员工满意度调查的频率有何看法？

Q9:您向其他企业高管推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q10:结合高管群体学习方式偏好，您希望企业优先引入哪些学习资源？

Q11:您认为员工满意度调查结果是否应纳入高管绩效考核？

Q12:针对企业高管群体学习方式偏好，您最希望改善的现有学习机制是什么？

Q13:您对当前企业员工满意度调查的题目设计质量评分（1-5分）

Q14:您认为员工满意度调查结果多久向全员反馈一次较为合适？

Q15:在提升员工满意度方面，您认为企业高管应重点投入哪些行动？

Q16:您是否愿意在员工满意度调查中增加开放式建议收集环节？

Q17:您最近一次参与员工满意度调查的日期是？

Q18:您认为高管群体学习方式偏好与员工满意度之间是否存在关联？

Q19:请分享您对员工满意度调查流程优化的具体建议（可结合高管群体学习方式偏好）

Q20:您认为企业高管群体学习方式偏好中，哪种方式对组织文化塑造最有效？

Q21:您对当前企业员工满意度调查的匿名性保障程度评分（1-5分）

Q22:您认为员工满意度调查应多久进行一次以保持数据时效性？

Q23:您认为哪些因素会阻碍员工真实表达满意度？

Q24:您对本次企业高管群体学习方式偏好与员工满意度调查还有哪些补充意见？