企业高管群体职业发展需求与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模

Q2:您担任高管职位的年限

Q3:在当前职位上，您最关注的职业发展需求是

Q4:您认为影响企业高管群体职业发展需求实现的关键因素有哪些

Q5:您对当前绩效评估体系的公平性满意度如何

Q6:请为您的绩效目标与企业战略的契合度打分（1-5分）

Q7:过去一年，您的绩效结果对薪酬调整的影响程度

Q8:在职业发展需求方面，您最希望获得哪些支持

Q9:您认为现有绩效反馈机制对职业发展需求的支撑作用

Q10:您向其他高管推荐本企业作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您对绩效结果与职业晋升机会关联性的满意度

Q12:您认为哪些绩效指标最能反映高管群体的实际贡献

Q13:您认为企业高管群体职业发展需求中最被忽视的方面是什么？请简要说明

Q14:您对当前激励措施（如股权、奖金）与绩效挂钩方式的满意度

Q15:您期望的绩效评估周期是

Q16:请评价您对个人职业发展需求清晰度的自我认知（1-5分）

Q17:在绩效满意度方面，您最希望改善的环节是

Q18:您是否参与过企业的高管继任计划

Q19:您认为高管群体的职业发展需求与企业绩效目标之间的冲突程度

Q20:请描述一次绩效评估对您职业发展需求产生积极或消极影响的经历

Q21:您对当前企业提供的领导力发展资源的满意度

Q22:您认为影响绩效满意度的最主要因素是

Q23:请为您的整体职业发展需求满足程度打分（1-5分）

Q24:您认为企业应如何优化高管绩效体系以更好地满足职业发展需求

Q25:您对企业高管群体职业发展需求与绩效满意度管理的其他建议