企业高管群体职业发展需求与用户体验调查

欢迎参与本次关于企业高管群体职业发展需求与用户体验的专项调研，您的洞察将助力我们优化职业发展服务。

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任高管职位的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前最关注的职业发展需求是

战略领导力提升

跨行业视野拓展

继任规划与传承

个人品牌塑造

其他

Q4:在职业发展过程中，您认为哪些因素对高管群体的成长最为关键

高端人脉网络

定制化教练辅导

前沿管理工具

行业峰会参与

心理韧性支持

Q5:您对现有职业发展培训课程的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道获取职业发展相关信息

专业咨询机构

商学院课程

行业论坛

同行交流

在线学习平台

Q7:您期望在职业发展服务中获得哪些用户体验优化

个性化需求诊断

灵活的时间安排

私密性保障

即时反馈机制

后续跟踪支持

Q8:您向其他高管推荐现有职业发展服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:请描述您在职业发展过程中遇到的最大挑战

填空1

Q10:您认为高管群体的职业发展需求与传统员工有何不同

更侧重战略层面

更关注影响力提升

更重视资源整合

更强调心理授权

其他

Q11:您希望职业发展服务在哪些场景中提供支持

年度战略规划

重大决策时刻

团队重组期

个人转型期

日常管理困惑

Q12:您最近一次接受职业发展咨询或培训的日期

日期

Q13:您对职业发展服务的付费意愿

愿意支付高溢价

在合理范围内支付

仅接受免费服务

视价值而定

Q14:您对现有职业发展服务响应速度的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q15:您认为影响用户体验的关键痛点有哪些

服务流程繁琐

内容同质化严重

缺乏定制化方案

后续跟进缺失

隐私保护不足

Q16:您理想中的职业发展服务应具备哪些核心特征

填空1

Q17:您是否愿意参与职业发展需求的深度访谈

愿意

不愿意

视时间安排而定

Q18:您希望职业发展服务以何种形式呈现

一对一辅导

小组工作坊

线上课程

混合模式

Q19:您对职业发展服务内容实用性的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您认为哪些主题最能满足高管群体的职业发展需求

数字化转型领导力

组织变革管理

跨文化沟通

创新思维培养

继任者培养

Q21:请分享一次您满意的职业发展服务体验

填空1

Q22:您对职业发展服务的整体信任程度

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q23:您是否愿意为职业发展服务提供长期反馈

愿意定期反馈

仅在有需要时反馈

不愿意

企业高管群体职业发展需求与用户体验调查

关于

2个月前

更新

194

频次

23

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷