企业高管群体技能提升需求与可行性调研问卷

Q1:您目前在企业中的职位层级是？

Q2:您所在企业的规模（按员工人数）是？

Q3:您从事高管岗位的工作年限是？

Q4:您认为当前企业高管群体技能提升需求主要集中在哪些领域？

Q5:过去一年中，您参与企业高管群体技能提升相关培训或学习的频率是？

Q6:您更倾向于通过哪些方式进行高管群体技能提升？

Q7:您认为企业高管群体技能提升对个人职业发展的重要性程度如何？（1-5分，5分为非常重要）

Q8:您所在企业是否已建立针对高管群体技能提升的专项预算或机制？

Q9:在推进高管群体技能提升过程中，您认为主要障碍有哪些？

Q10:您向其他企业高管推荐系统性技能提升项目的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您认为每次高管群体技能提升培训的理想时长是？

Q12:您最希望提升的具体技能中，哪些与企业数字化转型直接相关？

Q13:您是否愿意利用碎片化时间（如通勤、午休）进行高管群体技能提升学习？

Q14:您对当前市场上高管群体技能提升课程内容的满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q15:您认为企业高管群体技能提升应更侧重理论框架还是实战案例？

Q16:您所在企业是否鼓励高管群体技能提升并给予相关支持（如时间、经费）？

Q17:您认为企业高管群体技能提升的可行性如何？请简要说明您最看重的提升方向及原因。

Q18:您是否了解针对高管群体技能提升的权威认证或评估体系？

Q19:如果设计一个高管群体技能提升项目，您认为哪些元素最重要？

Q20:您预计未来一年内，企业高管群体技能提升的投入趋势是？

Q21:您最近一次参加高管群体技能提升相关活动的时间是？

Q22:您更偏好哪种学习节奏来推进高管群体技能提升？

Q23:您认为哪些因素最能促进高管群体技能提升的实际效果？

Q24:关于企业高管群体技能提升需求与可行性，您还有哪些补充建议或期望？