企业高管群体薪资期望与问卷调查

Q1:您目前在企业中的高管职位层级是？

Q2:您所在企业的规模属于？

Q3:您所在企业的行业类型是？

Q4:您目前的年薪（含奖金、股权等）大致范围是？

Q5:您对当前薪资水平的满意程度如何？

Q6:您认为企业高管群体薪资期望与实际市场水平相比，整体趋势是？

Q7:在过去一年中，您的薪资调整幅度大约为？

Q8:您认为影响企业高管薪资期望的最主要因素有哪些？

Q9:在薪资构成中，您更看重以下哪部分？

Q10:您向同行推荐当前企业作为雇主（从薪资角度）的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您期望未来一年薪资增长的主要驱动因素是什么？

Q12:您是否了解同行业其他企业高管群体的薪资水平？

Q13:如果薪资期望未达成，您最可能的应对方式是？

Q14:您认为高管薪资期望与员工薪资差距的合理比例是？

Q15:在薪资谈判中，您最常使用的依据是什么？

Q16:您对股权激励在薪资期望中的重视程度如何？

Q17:您认为当前企业高管群体薪资期望中最需要调整的方面是什么？

Q18:您所在企业是否定期进行高管薪酬市场对标？

Q19:您认为未来三年高管薪资增长趋势将如何？

Q20:请评价您对当前薪资结构的整体满意度（1-5分）

Q21:您是否愿意为了更高的薪资期望而接受更大的工作压力？

Q22:您获取高管薪资市场信息的渠道有哪些？

Q23:请分享您对企业高管薪资期望设定的核心建议