企业高管群体薪资期望与客户满意度调查问卷

Q1:您目前在企业中的高管职位层级是？

Q2:您所在企业的员工规模为？

Q3:您当前年度总薪酬（含奖金、股权等）的大致范围是？

Q4:与同行业同级别高管相比，您认为自己的薪资水平处于？

Q5:您对当前薪资结构的公平性满意程度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q6:您期望薪资调整的主要考量因素有哪些？

Q7:在未来1-2年内，您对薪资增长的预期幅度是？

Q8:您认为企业高管群体薪资期望与实际薪酬之间的主要差距体现在哪些方面？

Q9:您所在企业是否定期开展高管薪酬与客户满意度的关联性评估？

Q10:您认为高管薪资水平对企业客户满意度的影响程度如何？

Q11:您向其他企业高管推荐本企业作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为哪些因素最能提升客户对高管团队的满意度？

Q13:您所在企业高管的薪资结构中，浮动薪酬（绩效奖金、股权等）占比大约为？

Q14:您认为当前薪资水平是否有效激励您提升客户服务质量？

Q15:您对企业高管团队整体客户导向文化的评价如何？（1-5分，5分为非常强）

Q16:在您看来，影响企业高管群体薪资期望的外部因素包括哪些？

Q17:您是否了解同行业其他企业高管的薪资与客户满意度挂钩的激励机制？

Q18:请描述您理想中的高管薪资与客户满意度协同提升的机制或方案。

Q19:您所在企业过去一年客户满意度指数的变化趋势是？

Q20:您认为高管薪资期望的合理调整频率应为？

Q21:您认为哪些数据应纳入高管薪资与客户满意度的综合评估体系？

Q22:您是否支持将高管部分薪资与客户满意度指标直接挂钩？

Q23:您对企业当前高管激励制度的整体满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q24:针对企业高管群体薪资期望与客户满意度的平衡，您还有其他建议或意见吗？