企业高管群体薪资期望与服务质量调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在企业中的高管职位层级是？

Q3:您当前年薪（含奖金及股权激励）的大致范围是？

Q4:您认为过去三年企业高管群体薪资期望的变化趋势是？

Q5:影响您薪资期望的主要因素有哪些？

Q6:您对企业当前提供的高管薪酬结构（固定薪资+绩效+股权）满意度如何？

Q7:请您对所在企业高管薪酬体系的公平性进行评分（1-5分，5分为最公平）

Q8:您认为企业高管群体薪资期望与实际薪酬之间的差距主要源于？

Q9:在评估企业服务质量时，您最关注哪些维度？

Q10:您对企业内部行政服务（如差旅、采购、IT支持）的整体质量评价是？

Q11:您向其他企业高管推荐本公司服务质量的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为企业高管群体薪资期望的提升是否应与企业服务质量改善挂钩？

Q13:您希望企业在提升服务质量方面优先投入哪些资源？

Q14:您最近一次对企业服务提出投诉或建议后，解决时效是？

Q15:请具体描述一次您感受到高质量企业服务的经历，以及它如何影响您对薪资期望的定位。

Q16:您认为企业高管群体薪资期望的合理年增长率应为多少？

Q17:您对企业高管薪酬与服务质量联动机制现状的满意度评分（1-5分）

Q18:您认为哪些因素会削弱企业高管群体薪资期望的合理性？

Q19:您是否了解同行业其他企业的高管薪酬及服务质量水平？

Q20:您对企业高管群体薪资期望与服务质量的整体关系有何建议？

Q21:您所在企业是否定期开展高管薪酬与服务质量满意度调研？

Q22:您认为企业高管群体薪资期望的调整频率应如何设定？

Q23:您希望企业高管薪酬制度在哪些方面进行改革？

Q24:您最近一次参与企业高管薪酬讨论的日期是？

Q25:您认为企业高管群体薪资期望的满足程度对您的工作积极性影响有多大？

Q26:请补充您对企业高管群体薪资期望与服务质量的任何其他想法。