企业高管群体薪资期望与渠道调研问卷

Q1:您目前所在的企业高管层级是？

Q2:您所在的企业规模（按员工人数）？

Q3:您当前年薪（含奖金及股权激励）的大致范围？

Q4:您对当前薪资水平的满意度如何？（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

Q5:您对未来1-2年内薪资期望的涨幅预期是？

Q6:您认为影响企业高管群体薪资期望的主要因素有哪些？

Q7:您更倾向于通过哪种渠道了解同级别高管的薪资行情？

Q8:在考虑新的职业机会时，您最看重哪些薪资构成部分？

Q9:您是否有通过猎头渠道主动接触新机会的经历？

Q10:您对当前企业提供的薪资调整机制的透明度和公平性评价如何？

Q11:您最信任哪些渠道发布的行业薪资调研数据？

Q12:您认为企业高管群体薪资期望在未来的3-5年内会呈现怎样的变化趋势？请简要描述。

Q13:在薪资谈判中，您更倾向于采用哪种沟通渠道？

Q14:您是否愿意为了更高的薪资期望而接受跨城市或跨国的调动？

Q15:您认为哪些因素会促使您降低对薪资的期望？

Q16:请对以下薪资信息来源的可靠性进行评分（1-5分，5分为最可靠）

Q17:您最近一次主动搜索或调研薪资行情的时间是？

Q18:您认为目前市场上关于企业高管群体薪资期望的调研数据，最需要改进的是什么？

Q19:您是否愿意参与由专业机构发起的薪资期望与渠道的深度访谈？

Q20:请选择您最近一次薪资调整的日期（年份和月份）

Q21:您通常通过哪些渠道获取行业薪资动态？

Q22:您认为当前经济环境下，企业高管群体薪资期望的合理调整频率是？

Q23:关于企业高管群体薪资期望与渠道调研，您还有其他补充意见或建议吗？