企业高管群体薪资期望与可行性调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任高管岗位的年限是？

Q3:您当前年薪（含奖金及股权激励）的大致范围是？

Q4:您认为当前薪资水平与同行业同岗位相比如何？

Q5:您对未来3年薪资增长的预期是？

Q6:在您看来，企业高管群体薪资期望与实际市场水平之间的差距主要来自哪些方面？

Q7:您认为影响企业高管薪资可行性的关键因素有哪些？

Q8:您是否愿意为了更高的薪资期望而接受更严格的业绩考核？

Q9:请对您所在企业当前高管薪酬制度的公平性进行评分（1-5分，5分为最公平）

Q10:您认为股权激励在高管总薪酬中的合理占比应为多少？

Q11:您认为提升企业高管薪资可行性的有效途径有哪些？

Q12:您是否了解同行业其他企业的高管薪资水平？

Q13:您认为企业高管群体薪资期望在多大程度上受到外部经济环境的影响？请简要说明。

Q14:您所在企业高管薪资调整的频率是？

Q15:您对当前薪资结构的满意度如何？

Q16:您认为哪些非现金激励对高管最具吸引力？

Q17:您认为企业高管薪资期望的可行性评估应多久进行一次？

Q18:您对企业高管薪资期望与可行性之间的平衡度评分（1-5分，5分为非常平衡）

Q19:您认为企业高管群体薪资期望在未来五年将呈现怎样的趋势？请分享您的看法。

Q20:您是否支持将高管薪资与企业ESG表现挂钩？

Q21:您认为高管薪资中绩效奖金占比多少较为合理？

Q22:您认为哪些因素会阻碍高管薪资期望的实现？

Q23:您所在企业是否有独立的高管薪酬委员会？

Q24:请描述您对企业高管薪资期望与可行性调研的其他建议或意见。