企业高管群体求职偏好与福利满意度调查问卷

Q1:您目前的职业状态是？

Q2:您在当前企业担任的最高管理职位是？

Q3:在考虑新的职业机会时，您最看重的企业高管求职偏好因素是？

Q4:您向同行推荐您当前雇主作为理想工作平台的可能性有多大？（0-10分）

Q5:您通常通过哪些渠道获取高管职位信息？

Q6:您对当前薪酬结构中固定薪资与浮动奖金的比例满意度如何？

Q7:在福利满意度调查中，您认为以下哪些长期激励方案最具吸引力？

Q8:面对新的高管职位邀请，您通常的决策周期是？

Q9:请对您上一份工作整体福利体系的完善程度进行评分（1-5星）

Q10:您最看重哪些非薪酬类福利？

Q11:您是否愿意为了更优的福利体系而接受较低的固定薪资？

Q12:请描述您理想中的企业高管福利组合应包含哪些关键要素？

Q13:在评估新机会时，您对雇主品牌声誉的重视程度如何？

Q14:您认为哪些因素会促使您拒绝一个高薪高管职位？

Q15:您最近一次成功跳槽的时间是？

Q16:您期望的求职周期（从开始接触到正式入职）是多久？

Q17:您更倾向于在哪种类型的企业担任高管？

Q18:请对您目前福利满意度中的“职业发展支持”维度进行评分（1-5星）

Q19:您是否愿意参与企业高管群体的专项访谈，以深入分享求职偏好？

Q20:请补充您对企业高管群体求职偏好与福利满意度调研的其他建议或期望。