企业高管群体通勤方式与员工满意度调查问卷
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本问卷聚焦企业高管群体通勤方式与员工满意度之间的关联,旨在了解高管通勤现状及其对工作状态和团队氛围的影响。您的真实反馈将帮助我们优化通勤支持政策,提升整体员工满意度。问卷匿名填写,约需3分钟,感谢您的参与!
Q1:您目前所在的企业属于哪个行业?
Q2:您的职位层级属于以下哪一类?
Q3:您日常上下班最常使用的通勤方式是什么?
Q4:您单程通勤平均耗时大约为?
Q5:您对企业当前提供的高管通勤支持(如停车位、专车、交通补贴)满意吗?
Q6:在您看来,影响企业高管群体通勤方式选择的主要因素有哪些?
Q7:您向其他企业高管推荐本公司通勤安排的可能性有多大?(0-10分)
Q8:通勤压力(如拥堵、长时间驾驶)对您工作状态的影响程度如何?
Q9:您认为高管通勤方式是否会影响下属员工的满意度感知?
Q10:您希望企业在高管通勤方面增加哪些支持措施?
Q11:请对您当前通勤体验的整体满意度打分(1-5分,5分为最满意)
Q12:您是否曾因通勤问题考虑过更换工作或调整职位?
Q13:您所在企业是否定期评估高管通勤政策与员工满意度的关联?
Q14:您认为企业高管群体通勤方式最需要改进的环节是什么?请简要描述。
Q15:您是否了解公司针对高管通勤的环保激励措施(如碳积分、拼车奖励)?
Q16:在提升员工满意度方面,您认为高管通勤方式可以发挥哪些积极作用?
Q17:如果企业提供通勤时间折算为工作弹性时间,您是否支持?
Q18:请选择您最近一次参与通勤满意度调研的日期(若无,请选择今日)
Q19:您认为高管通勤方式对团队凝聚力的影响是?
Q20:您对优化高管通勤与员工满意度平衡的其他建议?
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