企业高管群体医疗资源可及性与绩效满意度调查

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您在企业中的管理层级是？

Q3:您在过去一年中，因健康问题影响工作绩效的频率是？

Q4:您对当前可获得的医疗资源（如体检、专科门诊、住院服务）的整体可及性评价是？

Q5:您通常需要等待多长时间才能获得所需的专科医疗预约？

Q6:您所在企业是否为高管群体提供专属的医疗资源或健康管理服务？

Q7:您认为哪些医疗资源对您的工作绩效影响最大？

Q8:在过去的12个月中，您因医疗资源获取不便而缺席工作的天数大约是？

Q9:请评价您对医疗资源可及性对工作专注度的影响程度（1-5分，1为无影响，5为严重影响）

Q10:您是否曾因医疗资源可及性不足而推迟或取消重要的健康检查？

Q11:您认为企业提供的医疗福利在多大程度上提升了您的工作满意度？

Q12:您希望企业高管群体在医疗资源方面获得哪些改进？

Q13:您对当前医疗资源可及性对绩效满意度的整体影响评价是？

Q14:您向其他企业高管推荐当前医疗资源服务的可能性有多大？（0-10分）

Q15:请描述一次因医疗资源可及性影响您工作绩效的具体经历（如有）

Q16:您是否愿意为更高效的医疗资源可及性支付额外费用？

Q17:您认为哪些因素最影响医疗资源可及性？

Q18:您对目前企业高管群体医疗资源可及性改善的满意度是？

Q19:您最近一次使用企业医疗资源服务的日期是？

Q20:您认为医疗资源可及性对您的长期职业绩效目标有何影响？

Q21:您对提升企业高管群体医疗资源可及性与绩效满意度有何具体建议？