企业高管群体教育资源公平性与可行性调研问卷

Q1:您目前在企业中的管理级别是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您认为当前企业高管群体获取优质教育资源的整体公平性如何？

Q4:您认为影响企业高管群体教育资源公平性的主要因素有哪些？

Q5:您是否曾因工作繁忙而错失重要的教育培训机会？

Q6:在您看来，企业高管群体教育资源公平性在以下哪个方面最亟待改善？

Q7:请您对当前企业高管群体教育资源公平性现状进行评分（1-5分，5分为非常满意）

Q8:您通常通过哪些渠道获取教育资源？

Q9:您认为提升企业高管群体教育资源公平性的可行性方案中，最有效的是？

Q10:您每年投入在个人继续教育上的时间大约有多少？

Q11:您是否愿意参与旨在促进企业高管群体教育资源公平性的公益项目？

Q12:您认为当前企业高管群体教育资源公平性不足的后果有哪些？

Q13:您认为在线教育在提升企业高管群体教育资源公平性方面的作用如何？

Q14:您认为企业高管群体教育资源公平性面临的最大挑战是什么？请简要描述。

Q15:您所在企业是否为高管提供专项教育经费？

Q16:您是否曾因教育资源获取不公平而感受到职业发展瓶颈？

Q17:您认为哪些措施能有效提升企业高管群体教育资源公平性？

Q18:您对目前市场上高管教育资源的丰富程度评分（1-5分）

Q19:您是否关注过针对企业高管群体教育资源公平性的政策或倡议？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的关于企业高管群体教育资源公平性的案例。

Q21:您认为未来五年内，企业高管群体教育资源公平性会有所改善吗？

Q22:您认为影响企业高管群体教育资源可行性的因素有哪些？

Q23:您是否愿意为高质量的定制化高管教育支付额外费用？

Q24:您对企业高管群体教育资源公平性与可行性的其他建议或期望？