企业高管群体教育资源公平性与市场调研问卷

Q1:您目前在企业中的管理职级是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您是否曾因高管身份而获得过额外的教育资源或培训机会？

Q4:您认为当前企业高管群体在教育资源获取方面存在哪些不公平现象？

Q5:您获取高端教育资源（如EMBA、高管研修班）的主要途径是？

Q6:请您对当前企业高管群体教育资源公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q7:您是否认为教育资源公平性对企业高管群体的职业发展有显著影响？

Q8:在您看来，影响企业高管群体教育资源公平性的核心因素有哪些？

Q9:您是否愿意为更公平的教育资源分配机制支付额外费用？

Q10:您认为企业高管群体教育资源公平性最需要改善的方面是什么？请简要说明。

Q11:您过去一年内参与的高管教育或培训次数是？

Q12:您通常通过哪些渠道了解教育资源信息？

Q13:您是否认为线上教育资源能有效提升企业高管群体教育资源的公平性？

Q14:您对目前市场上针对企业高管群体的教育资源丰富度评分（1-5分）

Q15:您在选择教育资源时，最看重的因素是？

Q16:您认为哪些措施能促进企业高管群体教育资源公平性？

Q17:您是否有过因资源不公平而错失重要教育机会的经历？请分享具体案例。

Q18:您是否愿意参与关于企业高管群体教育资源公平性的后续深度访谈？

Q19:您最近一次参与高管教育培训的日期是？

Q20:您认为企业高管群体教育资源公平性在未来三年内会如何变化？

Q21:您希望未来教育资源市场提供哪些创新服务？

Q22:您对企业高管群体教育资源公平性有何其他建议或想法？