企业高管群体教育资源公平性与问卷调查

Q1:您目前在企业中的管理层级是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您个人每年用于自身教育提升（如MBA、高管课程、行业论坛等）的投入大约是？

Q4:您认为当前企业高管群体获取优质教育资源的机会是否公平？

Q5:您认为影响企业高管群体教育资源公平性的主要因素有哪些？

Q6:在您的职业发展过程中，是否曾因资源获取不公而错失重要学习机会？

Q7:您通常通过哪些渠道获取教育资源？

Q8:您认为企业高管群体教育资源公平性在近五年来的变化趋势是？

Q9:请评价您所在企业为高管提供的教育资源支持力度（1-5分，5分为最高）

Q10:您是否了解国家或地方针对企业高管的教育扶持政策？

Q11:您认为哪些措施能有效提升企业高管群体教育资源公平性？

Q12:您所在企业是否建立了系统化的高管教育发展规划？

Q13:您个人每年参加线下高端教育项目（如EMBA、短期研修班）的频率是？

Q14:您认为在线教育资源能否有效弥补企业高管群体教育资源公平性的不足？

Q15:在获取教育资源时，您遇到的主要障碍是？

Q16:您是否愿意参与推动企业高管群体教育资源公平性的公益项目？

Q17:您认为企业高管群体教育资源公平性最需要改善的方面是什么？请简要说明。

Q18:您所在行业的企业高管群体教育资源公平性状况如何？

Q19:请评价当前社会对企业高管群体教育资源公平性的关注程度（1-5分，5分为高度关注）

Q20:您认为企业高管群体教育资源公平性对个人职业发展的影响程度是？

Q21:您希望未来获得哪些类型的教育资源？

Q22:请分享您对企业高管群体教育资源公平性现状的其他看法或建议。