企业高管群体养老需求与舆情监测调研问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体养老需求与舆情监测的调研,您的真知灼见将帮助我们精准把握这一群体的核心诉求,并为行业决策提供关键参考。

Q1:您的年龄段是?

35-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上

Q2:您目前所处的企业层级是?

C-level(CEO/CFO等)
副总裁/总经理
总监级
其他高管

Q3:您对当前养老市场整体服务的认知程度如何?

非常了解
有一定了解
仅听说,不深入
完全不了解

Q4:在规划个人养老方案时,您最关注的维度有哪些?

医疗健康保障
资产保值增值
高端养老社区资源
专业护理服务
心理与社交需求
法律与税务规划

Q5:您对现有高端养老机构服务水平的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q6:您倾向于选择哪种养老模式?

居家养老+上门服务
高端养老社区
旅居式养老
海外养老
尚未明确

Q7:您认为企业高管群体养老需求与普通人群相比,最突出的差异点是什么?

对隐私保护要求更高
对个性化服务要求更精细
更看重社交圈层延续
对医疗资源等级要求更高
对财富传承规划更敏感

Q8:您向同行推荐参与企业高管养老规划咨询服务的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q9:您获取养老相关信息的主要渠道是?

专业财经媒体
社交媒体
线下高端沙龙
私人顾问推荐
行业研究报告

Q10:您希望养老服务机构提供哪些增值服务?

专属健康管家
紧急救援绿色通道
文化/艺术课程
家族事务托管
全球医疗资源对接

Q11:结合您的观察,企业高管群体养老需求中最容易被市场忽视的痛点是什么?

填空1

Q12:您是否关注过媒体或网络关于企业高管养老的舆情讨论?

经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注

Q13:您认为哪些因素容易引发企业高管养老相关的负面舆情?

养老机构服务事故
财富管理纠纷
隐私泄露事件
收费标准不透明
政策变动影响

Q14:您对当前养老舆情监测机制的有效性评分(1-5分)

分数
标签

Q15:您是否愿意为定制化的高管养老方案支付额外溢价?

愿意,溢价在20%以内
愿意,溢价在20%-50%
愿意,溢价超过50%
不愿意

Q16:您对未来企业高管群体养老需求趋势的判断是什么?请简述关键变化。

填空1

Q17:您认为养老机构品牌声誉对您决策的影响程度?

影响极大
影响较大
一般
影响较小

Q18:您希望养老舆情监测覆盖哪些平台?

新闻门户
微信/微博
抖音/快手
知乎/小红书
行业垂直论坛

Q19:您预计自己正式启动养老规划的时间是?

日期

Q20:您是否了解过针对高管群体的养老金融产品(如保险信托)?

非常了解
了解部分
仅听说
完全不了解

Q21:请分享您对完善企业高管群体养老需求与舆情监测体系的具体建议。

填空1
企业高管群体养老需求与舆情监测调研问卷
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