企业高管群体养老需求与培训需求调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前所在的企业规模为？

Q3:您目前担任的高管职位是？

Q4:您对自身养老规划的关注程度如何？

Q5:在养老需求方面，您最看重以下哪些要素？

Q6:您计划在哪个年龄段正式进入退休生活？

Q7:您对当前市场上养老金融产品的丰富程度满意吗？（1-5分，5分为非常满意）

Q8:您认为企业高管群体养老需求中最容易被忽视的部分是？

Q9:您是否参加过与养老规划相关的培训或课程？

Q10:在养老培训需求方面，您最希望学习哪类内容？

Q11:您对专业养老顾问服务的信任程度如何？（1-5分，5分为非常信任）

Q12:您倾向通过哪种形式接受养老相关培训？

Q13:您认为影响高管群体养老规划落地的障碍有哪些？

Q14:您目前养老资金的主要来源预期是？

Q15:您期望开始系统性养老规划的时间节点是？

Q16:针对企业高管群体养老需求，您认为最急需解决的痛点是什么？请简要描述。

Q17:您是否愿意为高质量的养老规划与培训服务支付额外费用？

Q18:您对当前养老社区硬件设施的满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q19:您希望养老培训课程由哪些专家团队主讲？

Q20:您对退休后继续参与企业顾问或董事工作的兴趣程度？

Q21:您认为企业高管群体养老需求与普通人群相比，最大的差异点是什么？

Q22:您是否了解当前最新的养老产业政策？

Q23:您认为企业高管群体养老需求中，精神文化层面的重要性如何？

Q24:您更倾向于哪种养老模式？

Q25:您对当前养老培训市场内容的实用性满意吗？（1-5分，5分为非常满意）

Q26:您希望通过养老培训获得哪些附加价值？

Q27:您对养老培训需求的具体课程主题或形式有何建议？