企业高管群体养老需求与福利满意度调查问卷

感谢您参与本次企业高管群体养老需求与福利满意度调查,本问卷旨在深入了解高管人群的养老规划现状与福利期待,您的宝贵意见将助力企业优化养老福利体系。

Q1:您的年龄范围是?

35岁以下
35-44岁
45-54岁
55岁及以上

Q2:您目前担任的企业高管层级是?

C-level(CEO/CFO等)
副总裁/总经理
总监级
其他高管职位

Q3:您对当前企业提供的养老福利政策的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:在养老福利方面,您最关注以下哪些内容?

养老金补充计划
商业养老保险
健康医疗保障
长期护理保障
退休后生活品质支持

Q5:您是否已制定明确的个人养老规划?

已制定详细规划
有大致想法,未成体系
尚未考虑

Q6:您预计退休后的主要收入来源是?

企业养老金/年金
个人储蓄与投资
商业保险
房产租金或其他被动收入

Q7:请为您对企业养老福利的信任程度打分(1-5分,5分为非常信任)

分数
标签

Q8:您认为企业养老福利中哪些方面最需要改进?

养老金缴纳比例
投资理财选项多样性
退休过渡期支持
医疗与护理衔接服务
信息透明度

Q9:您是否了解企业现有的养老福利具体条款?

非常了解
大致了解
不太清楚
完全不了解

Q10:您希望企业养老福利在退休后以何种形式发放?

按月固定领取
一次性领取
部分领取+持续年金
灵活支取

Q11:您向其他高管同行推荐本企业养老福利方案的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:在养老需求方面,您目前面临的主要挑战是?

资金储备不足
缺乏专业规划指导
健康风险担忧
政策变化不确定
家庭赡养压力

Q13:您是否愿意参与企业组织的养老规划专题讲座或一对一咨询?

非常愿意
看时间安排
不愿意

Q14:您预计的退休年份是哪一年?

日期

Q15:您对将养老福利与个人健康管理结合(如体检、慢病管理)的态度是?

非常支持
比较支持
无所谓
不太支持

Q16:您希望企业养老福利增加哪些弹性选项?

增加自愿缴费额度
提供更多投资组合
增加家属保障
提供退休后社交活动支持

Q17:您对企业养老福利体系的其他具体建议或需求是什么?

填空1
企业高管群体养老需求与福利满意度调查问卷
关于
1个月前
更新
194
频次
17
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷