企业高管群体心理健康状况与活动效果评估问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体心理健康状况的专项调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地评估现有心理支持活动的实际效果，并为后续优化提供科学依据。

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任高管职务的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的工作时长

40小时以下

40-50小时

50-60小时

60小时以上

Q4:过去一个月，您感受到的工作压力程度

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q5:您认为当前影响企业高管群体心理健康状况的主要因素

业绩目标压力

人际关系复杂

工作与家庭失衡

职业发展不确定性

缺乏心理支持资源

身体健康问题

Q6:您是否曾因工作压力而出现失眠、焦虑或情绪低落等情况

从未出现

偶尔出现

经常出现

持续存在

Q7:当您感到心理困扰时，您通常会

自行调节

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

压抑回避

没有明确方式

Q8:您所在企业是否提供心理健康相关的支持活动

是，定期组织

是，偶尔组织

否，从未提供

不清楚

Q9:您参与过的心理健康活动类型

心理健康讲座

团体辅导工作坊

一对一心理咨询

正念冥想课程

压力管理培训

户外团建活动

未参与过任何活动

Q10:请对您最近一次参与的心理健康活动整体满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q11:您认为这些活动对改善企业高管群体心理健康状况的效果如何

效果显著

有一定效果

效果不明显

没有效果

未参与无法评价

Q12:您认为现有心理健康活动存在哪些不足

内容不够针对性

时间安排不合理

隐私保护不足

形式单一枯燥

缺乏后续跟进

宣传力度不够

Q13:您更倾向于哪种形式的心理健康支持活动

线上课程

线下工作坊

一对一咨询

混合模式

其他

Q14:您是否愿意在工作时间参加心理健康活动

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为最有效的心理健康活动形式是什么？请简要描述原因

填空1

Q16:您对当前企业高管群体心理健康状况的整体评价

非常健康

比较健康

一般

不太健康

非常不健康

Q17:您向其他高管推荐参与心理健康活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您最近一次参与心理健康活动的日期

日期

Q19:您是否愿意接受定期的心理健康状况评估

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q20:您对提升企业高管群体心理健康状况的具体建议

填空1

Q21:您认为企业高管群体心理健康状况是否应纳入企业战略管理范畴

非常应该

应该

无所谓

不应该

完全不应该

Q22:您是否了解公司提供的心理健康求助渠道

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q23:您希望未来增加哪些心理健康活动内容

情绪管理技巧

领导力与心理韧性

家庭关系协调

职业倦怠预防

危机干预指导

其他

Q24:您对本次问卷主题——企业高管群体心理健康状况与活动效果评估——的关注程度

非常关注

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q25:如果您愿意，请留下对心理健康活动效果评估的其他想法或建议

填空1

企业高管群体心理健康状况与活动效果评估问卷

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