企业高管群体心理健康状况与用户体验调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体心理健康状况的专项调研。本问卷旨在深入了解高管群体的心理压力来源、应对方式及对相关支持服务的用户体验，您的真实反馈将为改善心理健康服务提供重要依据。

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您的年龄段

30岁以下

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q3:您担任企业高管（如CEO、VP、总监等）的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在企业的规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q5:近三个月内，您感受到的主要心理压力来源有哪些

经营业绩压力

团队管理冲突

工作与生活失衡

行业竞争焦虑

股东或董事会期望

职业发展不确定性

Q6:您如何评价自己当前的心理健康整体状况

非常健康

比较健康

一般

比较差

非常差

Q7:您向其他高管朋友推荐专业心理健康服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:当您感到心理压力较大时，通常会采取哪些应对方式

运动锻炼

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

独自消化

通过工作麻痹自己

使用冥想或放松应用

Q9:您是否曾因心理健康问题而影响日常工作决策或领导效能

从未

偶尔

经常

频繁且严重

Q10:您所在企业是否提供针对高管的心理健康支持资源（如EAP计划）

有且使用过

有但未使用

没有

不清楚

Q11:您对现有心理健康服务（如咨询、课程）的用户体验满意程度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您认为企业高管群体心理健康状况改善最需要哪些支持

定期心理评估

一对一私密咨询

压力管理培训

弹性工作安排

高管互助小组

数字化心理健康工具

Q13:请为以下因素对您心理健康的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）

分数

标签

Q14:在您看来，当前企业高管群体心理健康状况最被忽视的方面是什么？请简要描述

填空1

Q15:您是否愿意在出现心理困扰时主动寻求专业帮助

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:您更偏好哪种形式的心理健康服务以提升用户体验

线上视频咨询

线下面对面咨询

电话热线

自助式在线课程

AI心理助手

Q17:过去一年中，您因心理健康问题请假的次数

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q18:您认为社会对企业高管群体心理健康状况的关注度是否足够

非常足够

足够

一般

不足

严重不足

Q19:请分享一次您使用心理健康服务（如咨询、测评）的用户体验经历，包括满意或不满意的细节

填空1

Q20:您是否愿意参与企业高管群体心理健康状况的长期跟踪研究

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

Q21:请对以下心理健康支持渠道的可及性进行评分（1-5分，5分非常容易获取）

分数

标签

Q22:您最近一次进行心理健康评估或咨询的日期（如从未使用，请选择任意日期）

日期

Q23:您认为影响高管心理健康状况的关键因素中，哪个最需要优先解决

工作压力

家庭矛盾

健康管理

社交孤立

财务焦虑

Q24:您对企业高管群体心理健康状况改善的未来趋势有何建议或期望？

填空1

企业高管群体心理健康状况与用户体验调查问卷

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