企业高管群体心理健康状况与服务质量调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体心理健康状况与服务质量的专项调查。本问卷旨在深入了解高管群体的心理状态、压力来源及对现有心理健康服务的真实体验与评价，您的每一份回答都将为提升该群体心理健康服务质量提供关键依据。

Q1:您目前的企业管理职级是？

C-level（CEO/CFO/CTO等）

副总裁/总经理

总监/高级经理

部门经理/主管

Q2:您所在企业的规模是？

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q3:您从事企业高管工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前感受到的工作压力程度如何？

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度压力

Q5:您的主要压力来源包括哪些方面？

业绩目标与经营指标

团队管理与人才流失

行业竞争与市场变化

股东/董事会期望

工作与家庭平衡

个人能力与角色挑战

Q6:过去一年中，您因工作压力导致的睡眠问题频率是？

从未发生

偶尔发生

每月几次

每周几次

几乎每天

Q7:您如何评价自己当前的心理健康状态？

非常健康

比较健康

一般

比较差

非常差

Q8:您是否曾因心理健康问题而影响工作效率或决策质量？

从未

极少

有时

经常

总是

Q9:您所在企业是否提供心理健康相关的支持服务？

是，有完善的EAP（员工援助计划）

是，有基本咨询服务

否，但正在计划中

否，完全没有

Q10:您是否使用过企业提供的心理健康服务？

从未使用

使用过1-2次

定期使用

不清楚有此类服务

Q11:如果您使用过心理健康服务，您对服务质量的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为现有心理健康服务在哪些方面需要改进？

服务可及性与便捷性

咨询师专业水平

隐私保护程度

服务内容针对性

费用合理性

服务宣传力度

Q13:您更倾向于哪种形式的心理健康服务？

面对面咨询

线上视频咨询

电话咨询

AI心理助手/自助工具

团体工作坊

Q14:您对心理健康服务的隐私保密性有多大的信任度？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q15:如果接受心理健康服务，您最担心的顾虑是什么？

隐私泄露风险

影响职业形象

被同事或下属知晓

服务效果不佳

时间成本过高

Q16:您认为企业高管群体心理健康状况对组织绩效的影响程度如何？

无影响

轻微影响

中度影响

较大影响

严重影响

Q17:您是否愿意主动寻求专业的心理健康帮助？

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q18:您希望企业高管群体心理健康服务包含哪些内容？

压力管理培训

情绪调节技巧

领导力心理赋能

危机干预支持

定期心理健康评估

家庭关系辅导

Q19:您认为每年进行几次心理健康评估比较合理？

0次

1次

2次

4次及以上

Q20:您对心理健康服务的付费意愿如何？

愿意全额自费

愿意部分自费

仅在企业承担时使用

不愿意付费

Q21:您是否了解当前市场上针对企业高管群体心理健康状况的优质服务资源？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q22:请描述您理想中的企业高管群体心理健康服务质量标准或服务模式。

填空1

Q23:您对提升企业高管群体心理健康状况与服务质量还有哪些具体建议？

填空1

企业高管群体心理健康状况与服务质量调查问卷

关于

2个月前

更新

669

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷