企业高管群体压力来源与舆情监测调研问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体压力来源与舆情监测的调研，您的真知灼见将帮助我们更深入地理解这一群体的真实处境。

Q1:您目前在企业中的职位层级是？

C-level（CEO/CFO/CTO等）

副总裁/高级副总裁

总监/高级总监

其他高管岗位

Q2:您所在企业的规模是？

初创企业（<50人）

中型企业（50-500人）

大型企业（500-5000人）

超大型企业（>5000人）

Q3:您当前面临的主要压力来源有哪些？（多选）

经营业绩指标压力

团队管理与人才流失

行业竞争加剧

股东/董事会期望

宏观经济不确定性

技术变革与数字化转型

个人工作与生活失衡

Q4:过去一年，您感受到的压力程度变化趋势是？

显著增加

略有增加

基本持平

略有下降

Q5:请为以下压力来源对您的影响程度评分（1-5分，5分为影响最大）：经营业绩压力、舆情压力、人才管理压力

分数

标签

Q6:您认为哪些舆情监测维度最值得关注？（多选）

负面新闻传播速度

社交媒体情绪倾向

行业舆论风向变化

竞争对手动态

政策法规解读

消费者口碑评价

Q7:您所在企业是否建立了专门的舆情监测机制？

已建立并常态化运行

已建立但执行不完善

正在筹备中

尚未建立

Q8:面对突发负面舆情，您最常采取的应对方式是？

快速发布官方声明

私下沟通关键媒体

暂不回应静观其变

法律手段介入

内部统一口径后回应

Q9:您认为舆情监测对企业高管决策的重要性程度如何？（1-5分，5分为极其重要）

分数

标签

Q10:您个人最常使用的压力缓解方式有哪些？（多选）

运动健身

与家人朋友倾诉

专业心理咨询

旅行或休假

阅读或冥想

饮酒或吸烟

全身心投入工作

Q11:您平均每周用于应对舆情相关事务的时间大约为？

少于2小时

2-5小时

5-10小时

超过10小时

Q12:您认为当前企业高管群体压力来源中，舆情因素占比约为？

低于20%

20%-40%

40%-60%

超过60%

Q13:请描述一次因舆情压力而影响您决策或情绪的具体经历（选填）

填空1

Q14:您是否曾因压力过大而考虑过离开高管岗位？

从未考虑

偶尔考虑

经常考虑

已在规划中

Q15:您希望企业高管群体压力来源与舆情监测研究未来重点关注哪些方向？（多选）

压力对决策质量的影响

舆情危机中的心理韧性建设

高管压力干预机制设计

舆情监测工具与AI技术应用

行业差异化压力对比

压力与领导力效能关系

Q16:您对当前企业高管群体压力来源的认知清晰度如何？（1-5分，5分为非常清晰）

分数

标签

Q17:您所在企业是否有高管心理健康支持计划？

有且使用率较高

有但使用率较低

没有但计划中

没有且无计划

Q18:您对改善企业高管群体压力来源与舆情监测机制有何具体建议？

填空1

企业高管群体压力来源与舆情监测调研问卷

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