企业高管群体压力来源与问卷调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任高管职位的年限是？

Q3:您平均每周的工作时长大约为？

Q4:在您的日常工作中，以下哪些因素构成了主要的企业高管群体压力来源？（可多选）

Q5:请您对“业绩考核压力”在您整体压力感受中的占比进行评分（1-5分，5分为最高）

Q6:面对企业高管群体压力来源中的“决策风险”，您通常如何应对？

Q7:您认为以下哪些内部管理事务会显著增加您的高管压力水平？

Q8:您向其他同行推荐当前职业状态的可能性有多大？（0-10分，10分表示非常愿意推荐）

Q9:您是否感受到来自“工作与家庭冲突”的压力？

Q10:在外部环境层面，哪些因素被您视为企业高管群体压力来源的关键部分？

Q11:请对“财务风险控制”给您带来的压力强度进行评分（1-5分）

Q12:您目前最常采用哪种方式缓解高管压力？

Q13:以下哪些“个人能力挑战”会加剧您的压力感知？

Q14:过去一年中，您因压力问题而失眠的频率是？

Q15:请您描述一个近期最让您感到压力的具体工作场景（可匿名）

Q16:您认为公司董事会或上级对您压力的理解程度如何？

Q17:您所在企业是否提供了以下支持措施来应对高管压力？

Q18:您对“当前压力水平”的总体自我评估（1-10分，10分表示压力极大）

Q19:如果压力持续累积，您最可能的职业选择是？

Q20:您最近一次因压力问题而请假或休息的日期是？

Q21:您希望企业或社会层面提供哪些新的支持来减轻企业高管群体压力来源？