企业高管群体公益参与意愿与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前在企业中的职位层级是？

Q2:您所在企业的性质是？

Q3:您过去一年中参与公益活动的频率是？

Q4:您参与公益的主要形式包括哪些？

Q5:您认为企业高管群体公益参与意愿的核心驱动力是什么？

Q6:请评价您对当前自身公益参与程度的满意度（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q7:与三年前相比，您个人参与公益的时间投入变化是？

Q8:您所在企业是否有明确的公益战略或年度公益预算？

Q9:影响您公益参与意愿的主要障碍有哪些？

Q10:您向其他高管推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您对所在企业当前公益项目绩效的满意度如何？

Q12:请评价公益参与对您个人工作绩效的正面影响程度（1-5分，1为无影响，5为影响很大）

Q13:您认为公益参与对提升企业高管群体绩效满意度的作用有多大？

Q14:您更倾向于通过哪些渠道提升自身公益参与意愿？

Q15:您是否愿意将公益绩效纳入高管个人绩效考核体系？

Q16:您最近一次参与公益活动是在什么时间？

Q17:您所在企业公益项目的主要受益领域是？

Q18:您认为如何能更有效地提升企业高管群体公益参与意愿？请分享您的具体建议。

Q19:您对过去一年企业公益项目绩效的整体评价是？

Q20:请评价公益参与对您个人职业成就感的提升程度（1-5分，1为无提升，5为显著提升）

Q21:您是否关注公益项目的长期社会效益？

Q22:您认为企业高管群体公益参与意愿与绩效满意度之间存在哪些关联？

Q23:请描述一次您印象最深的公益参与经历及其对您绩效满意度的影响。

Q24:未来一年，您计划增加公益参与投入吗？

Q25:您是否愿意担任公益项目的发起人或负责人？

Q26:请评价您对当前公益参与与工作平衡的满意度（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q27:您认为企业高管群体公益参与意愿的提升对绩效满意度还有哪些潜在影响？