企业高管群体公益参与意愿与福利满意度调查问卷

Q1:您目前在企业中的高管职位层级是？

Q2:您所在企业的员工规模为？

Q3:您个人是否参与过公益活动（如捐赠、志愿服务、公益项目指导等）？

Q4:您参与公益活动的频率大致为？

Q5:您参与公益活动的主要形式有哪些？

Q6:您参与公益活动的动机主要有哪些？

Q7:您认为企业高管群体公益参与意愿在近年来的变化趋势是？

Q8:您所在企业是否将公益参与纳入高管绩效考核或福利体系？

Q9:您对当前企业提供的福利体系（如薪酬、保险、假期、弹性工作等）的整体满意度如何？

Q10:请对您所在企业的福利体系在支持您参与公益方面的有效性进行评分（1-5分，1分=非常不支持，5分=非常支持）

Q11:您认为哪些福利措施能有效提升企业高管群体公益参与意愿？

Q12:您是否愿意在未来的工作中增加公益参与的时间和精力投入？

Q13:您认为影响企业高管群体公益参与意愿的最主要障碍是什么？

Q14:您希望通过公益参与实现哪些个人或企业目标？

Q15:您所在企业每年投入公益活动的预算占利润的比例大致为？

Q16:您是否了解企业高管群体公益参与意愿相关的行业报告或最佳实践案例？

Q17:请对您个人目前的福利满意度与公益参与意愿之间的关联程度进行评分（1-5分，1分=无关联，5分=强关联）

Q18:您认为企业应如何设计福利体系以更好地激发高管的公益参与意愿？请分享您的具体建议。

Q19:您最近一次参与公益活动是在什么时间？

Q20:如果企业提供带薪公益假期，您每年愿意投入多少天用于公益？

Q21:您更倾向于参与哪些领域的公益活动？

Q22:您是否愿意担任公益组织或项目的非营利性领导角色？

Q23:您对提升企业高管群体公益参与意愿还有哪些其他想法或期望？