企业高管群体志愿服务意愿与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前在企业中的管理层级是？

Q2:您所在企业的员工规模为？

Q3:过去12个月内，您个人参与志愿服务（如社区服务、公益项目、环保活动等）的频率是？

Q4:您参与志愿服务的主要动机有哪些？

Q5:您认为企业高管群体志愿服务意愿受以下哪个因素影响最大？

Q6:请评价您当前对自身工作绩效的满意度（1=非常不满意，5=非常满意）

Q7:与同龄同级别高管相比，您认为自己的绩效水平如何？

Q8:您所在企业是否提供以下志愿服务支持？

Q9:若企业提供灵活时间安排，您参与志愿服务的意愿会提升多少？

Q10:您认为参与志愿服务对提升个人绩效（如决策力、团队协作）的实际帮助程度是？

Q11:您向其他高管推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分，10分表示极力推荐）

Q12:您对当前企业绩效评估体系的满意度是？

Q13:您认为哪些措施能有效提升企业高管群体志愿服务意愿？

Q14:结合您的经验，您认为志愿服务与绩效满意度之间是否存在关联？请简要说明理由。

Q15:过去一年，您因参与志愿服务而影响本职工作的频率是？

Q16:请评价您所在企业社会责任文化的浓厚程度（1=非常淡薄，5=非常浓厚）

Q17:您是否愿意在未来一年内增加志愿服务参与频次？

Q18:您认为高管参与志愿服务的主要障碍是？

Q19:您是否了解企业高管群体志愿服务意愿的行业标杆案例？

Q20:请分享一次让您印象深刻的志愿服务经历及其对您工作绩效的影响。

Q21:若企业将志愿服务时长与绩效奖金挂钩，您的态度是？

Q22:请选择您最近一次参与志愿服务的日期（如未参与可跳过）

Q23:您认为高管群体志愿服务意愿对企业整体绩效的潜在贡献是？

Q24:您对企业优化高管志愿服务与绩效管理融合有何具体建议？