企业高管群体志愿服务意愿与价格敏感度调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体志愿服务意愿与价格敏感度的专项调查,您的见解对理解这一群体的公益参与模式至关重要。

Q1:您目前在企业中的高管职位层级是?

C-level(CEO/CFO等)
副总裁/总经理
总监/高级经理
其他高管职位

Q2:您过去一年内参与志愿服务活动的频率是?

每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次或更少
从未参与

Q3:您参与志愿服务的主要动机有哪些?

履行企业社会责任
个人价值实现
提升企业品牌形象
拓展社交网络
响应政府或行业号召
其他

Q4:在考虑参与志愿服务时,您对时间投入的敏感程度如何?

非常敏感,只能接受碎片化时间
比较敏感,需提前规划
一般,可灵活调整
不敏感,愿意投入大量时间

Q5:如果一项志愿服务需要您支付一定的费用(如交通、材料费),您能接受的价格范围是?

0元(完全免费)
1-100元
101-500元
501-1000元
1000元以上

Q6:您向其他企业高管推荐参与付费志愿服务的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您认为影响企业高管群体志愿服务意愿的最关键因素是?

时间灵活性
社会影响力
费用成本
团队参与度
组织专业性

Q8:您更倾向于参与哪些类型的志愿服务项目?

教育支持
环境保护
社区发展
灾害救援
专业咨询类服务
其他

Q9:对于志愿服务中的价格敏感度,您最看重哪方面的性价比?

服务效果
组织管理质量
个人成长收益
社交价值
品牌曝光度

Q10:您是否愿意为包含专业培训的志愿服务项目支付额外费用?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q11:请评价您对志愿服务费用透明度的重视程度(1-5分)

分数
标签

Q12:您所在企业是否鼓励高管参与志愿服务?

非常鼓励并提供资源
鼓励但无具体支持
中立
不鼓励
明确反对

Q13:您认为哪些措施能提升企业高管群体的志愿服务意愿?

提供弹性时间
费用补贴或减免
增加社会认可度
与企业战略结合
简化参与流程
其他

Q14:在志愿服务中,您对价格敏感度的主要考量是?

个人经济负担
企业预算限制
费用与价值匹配度
行业惯例
其他

Q15:您认为企业高管群体在志愿服务中面临的最大挑战是什么?

填空1

Q16:您是否愿意参与跨企业的联合志愿服务项目?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q17:请评价您对志愿服务组织方专业性的重视程度(1-5分)

分数
标签

Q18:您通常通过什么渠道了解志愿服务机会?

企业内部通知
公益组织官网
社交媒体
行业协会
朋友推荐
其他

Q19:如果志愿服务需要占用工作日时间,您是否愿意参与?

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
非常不愿意

Q20:您认为志愿服务对个人职业发展的帮助体现在哪些方面?

提升领导力
拓展人脉
增强社会责任感
提升公众形象
无帮助
其他

Q21:您对志愿服务费用的心理预期上限是多少?

0元
100元
500元
1000元
2000元及以上

Q22:请选择您最近一次参与志愿服务的日期

日期

Q23:您对提升企业高管群体志愿服务参与率有何具体建议?

填空1
企业高管群体志愿服务意愿与价格敏感度调查问卷
关于
1个月前
更新
774
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷