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企业高管群体志愿服务意愿与品牌认知调查

感谢您参与本次关于企业高管群体志愿服务意愿与品牌认知的专项调查，您的真知灼见将为企业社会责任实践与品牌战略优化提供关键依据。

Q1:您目前在企业中的高管职位层级

C-level（CEO/CFO/CTO等）
VP/副总裁
总监级
高级经理/部门负责人
其他高管岗位

Q2:您所在企业的员工规模

50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上

Q3:您过去一年内参与志愿服务活动的频率

每月多次
每月1次
每季度1次
每年1-2次
从未参与

Q4:您参与志愿服务的主要动机

回馈社会
提升个人品牌形象
响应企业号召
拓展人脉资源
个人兴趣与价值实现
家庭或社交圈影响

Q5:您对‘企业高管群体志愿服务意愿’这一概念的理解程度

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q6:您认为企业高管参与志愿服务对企业品牌形象提升的重要性（1-5分）

分数
标签

Q7:您更倾向于参与哪类志愿服务活动

教育支持（如支教、助学）
环保公益（如植树、清洁）
社区服务（如助老、助残）
救灾援助（如应急物资分发）
专业咨询（如法律、财务公益咨询）
其他

Q8:您参与志愿服务时最看重的时间投入方式

工作日白天
工作日晚上
周末
灵活弹性时间
固定节假日

Q9:您向其他企业高管推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您所在企业是否已将志愿服务纳入高管绩效考核或激励体系

已正式纳入
部分纳入
正在试点
尚未纳入
不清楚

Q11:您认为哪些因素会阻碍企业高管群体参与志愿服务

时间压力大
缺乏优质项目渠道
担心影响职业形象
企业支持不足
个人兴趣不匹配
对效果持怀疑态度

Q12:您对‘品牌认知’与企业高管志愿服务关联度的看法

高度关联，志愿服务显著提升品牌认知
中度关联，有一定提升作用
低度关联，影响有限
无关联

Q13:您认为企业高管志愿服务对公众信任度提升的有效性（1-5分）

分数
标签

Q14:您是否关注过同行业企业高管的志愿服务案例

经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注

Q15:您认为企业高管群体志愿服务意愿最需要哪些外部支持？

填空1

Q16:您更愿意通过哪种渠道了解志愿服务项目信息

企业内部通知
专业公益平台
社交媒体
行业协会推荐
个人社交圈

Q17:您认为企业高管参与志愿服务对个人品牌认知的积极影响体现在哪些方面

增强社会责任感形象
提升行业影响力
改善公众好感度
增强员工认同感
吸引合作伙伴
其他

Q18:您是否愿意将志愿服务经历写入个人公开履历或社交媒体

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q19:您最近一次参与志愿服务活动的具体日期

日期

Q20:您认为企业高管群体志愿服务意愿在未来三年的趋势

显著上升
略有上升
保持不变
略有下降
显著下降

Q21:您对‘企业高管群体志愿服务意愿’与品牌认知协同发展的信心程度（1-5分）

分数
标签

Q22:请分享一个您认为最成功的企业高管志愿服务与品牌认知结合的案例

填空1

Q23:您是否愿意参与由专业机构组织的企业高管专属志愿服务项目

非常愿意
比较愿意
视项目而定
不太愿意
完全不愿意

Q24:您认为提升企业高管群体志愿服务意愿最有效的激励方式

物质奖励
荣誉表彰
媒体曝光
企业资源支持
政策优惠
个人成长机会

Q25:您对本次调查主题‘企业高管群体志愿服务意愿与品牌认知’的整体兴趣程度

非常高
比较高
一般
比较低
非常低
企业高管群体志愿服务意愿与品牌认知调查
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