企业高管群体志愿服务意愿与产品调研问卷

尊敬的受访者，感谢您参与本次关于企业高管群体志愿服务意愿与产品调研的专项问卷。本调研旨在深入理解高管群体在公益参与中的真实需求，您的宝贵意见将直接影响相关服务产品的设计与优化。

Q1:您目前在企业中的管理职级是？

C-level（CEO/CFO/CTO等）

副总裁/总经理

总监/高级经理

部门负责人

其他高管职位

Q2:您所在企业的员工规模为？

少于100人

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q3:过去12个月内，您个人参与志愿服务（如社区服务、公益项目、环保活动等）的频率是？

从未参与

每年1-2次

每季度1次

每月1次或以上

Q4:您所在企业是否已建立正式的员工志愿服务或企业社会责任（CSR）项目？

是，且我积极参与

是，但我参与较少

否，但正在规划中

否，没有相关计划

Q5:您参与志愿服务的主要动机是？（最多选3项）

回馈社会，履行社会责任

提升企业品牌形象

个人成长与技能拓展

响应政府或行业号召

团队建设与员工凝聚力

拓展人脉网络

个人兴趣与价值观驱动

Q6:阻碍您或您所在企业高管群体参与志愿服务的主要因素有哪些？（最多选3项）

时间紧张，工作繁忙

缺乏合适的志愿服务项目

不了解参与渠道

担心公益项目透明度不足

认为志愿服务对职业帮助有限

团队参与机制不完善

其他

Q7:您向其他高管推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您更倾向于参与哪种类型的志愿服务项目？

教育支持（如支教、助学）

环保与可持续发展

社区发展与扶贫

灾害救援与应急响应

医疗健康公益

专业志愿服务（如咨询、法务）

Q9:您通常更愿意以何种方式参与志愿服务？

个人独立参与

与同事组队参与

以企业名义组织参与

通过专业公益平台参与

Q10:对于高管群体志愿服务，您最看重服务产品的哪项特性？

项目的社会影响力

时间安排的灵活性

专业匹配度

团队协作体验

后续跟踪与反馈机制

Q11:请评价以下因素对您参与志愿服务意愿的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

分数

标签

Q12:您是否愿意使用一款专门为高管群体设计的志愿服务匹配与管理系统？

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q13:如果有一款企业高管群体志愿服务产品，您希望它具备哪些功能？（最多选3项）

智能推荐个性化项目

实时追踪公益成效

高管专属社交与交流社区

企业CSR数据整合报告

灵活的时间预约系统

线上培训与技能认证

Q14:您希望该志愿服务产品采用哪种服务模式？

线上平台自助匹配

线下专属顾问对接

线上线下结合

企业定制化服务

Q15:您认为高管群体志愿服务产品的合理年费区间是？

免费

1000元以下

1000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q16:在参与志愿服务时，您最希望解决的一个具体痛点是什么？

填空1

Q17:您是否关注志愿服务对个人领导力提升的促进作用？

非常关注

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q18:您认为企业高管群体志愿服务对企业的价值体现在哪些方面？（最多选3项）

提升企业社会形象

增强员工忠诚度

促进跨部门协作

吸引优秀人才

开拓商业合作机会

满足监管与合规要求

Q19:您更倾向于参与短期（如一天内）还是长期（如持续数月）的志愿服务项目？

短期项目

长期项目

两者皆可

视项目内容而定

Q20:您是否愿意在志愿服务中担任组织者或领导者角色？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q21:请选择您最近一次参与志愿服务的具体日期（如记不清，请选择大致时间）

日期

Q22:您通常通过哪些渠道了解志愿服务机会？（可多选）

企业HR或CSR部门通知

公益组织官网

社交媒体

行业协会或商会

朋友或同事推荐

其他

Q23:如果有一款针对高管群体的志愿服务产品，您最希望它由谁运营？

专业公益机构

商业咨询公司

政府或半官方机构

企业联合体

独立创业团队

Q24:请描述您理想中的高管群体志愿服务产品应具备的核心价值主张。

填空1

Q25:您是否愿意接受后续关于本调研产品的深度访谈邀请？

愿意

不愿意

企业高管群体志愿服务意愿与产品调研问卷

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