企业高管群体人工智能态度与员工满意度调查问卷

本问卷聚焦企业高管群体人工智能态度与员工满意度，您的真知灼见将为企业战略与人才管理提供关键参考，感谢您的参与！

Q1:您在企业的管理职级

C-level高管

副总裁/总经理

总监/高级经理

部门经理/主管

Q2:您所在企业的规模

50人以下

50-199人

200-999人

1000人以上

Q3:您对人工智能技术的整体了解程度

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您所在企业当前应用人工智能的主要场景

生产/运营自动化

客户服务与营销

数据分析与决策支持

人力资源与行政

尚未应用

Q5:您认为人工智能对高管决策效率的提升作用

显著提升

有一定提升

作用不明显

可能降低效率

Q6:您向同行推荐在管理中采用人工智能工具的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对员工使用人工智能工具的态度

积极鼓励

有条件支持

保持观望

限制使用

Q8:您认为人工智能应用对员工满意度的主要影响

减轻重复性工作负担

提升工作成就感

增加技能焦虑

削弱岗位安全感

改善协作效率

Q9:您是否认同“人工智能将重塑企业组织架构”这一观点

非常认同

比较认同

中立

不太认同

完全不认同

Q10:请评价您所在企业员工对人工智能变革的整体接受度（1-5分）

分数

标签

Q11:您认为影响员工满意度的关键因素

薪酬福利

职业发展空间

工作自主性

管理透明度

技术工具支持

Q12:您是否愿意为员工提供人工智能技能培训资源

愿意，且已投入

愿意，但尚未落实

视预算而定

暂不考虑

Q13:您认为人工智能在人力资源管理中的应用（如招聘、绩效）对员工满意度的影响

正面影响为主

负面影响为主

影响中性

不确定

Q14:您所在企业是否定期收集员工对技术变革的反馈

定期系统收集

偶尔非正式收集

很少收集

从不收集

Q15:您认为企业高管群体人工智能态度对员工士气的影响体现在哪些方面

战略方向清晰度

资源投入力度

沟通频率与透明度

示范带头作用

容错与创新氛围

Q16:您对当前企业员工整体满意度的评价

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为企业高管群体人工智能态度与员工满意度之间最需要改进的环节是什么？

填空1

Q18:您是否认为人工智能的应用会增加员工的工作压力

会显著增加

会略微增加

没有明显变化

反而减轻压力

Q19:您希望未来在哪些方面加强人工智能与员工发展的结合

个性化学习路径

智能绩效辅导

职业路径预测

员工健康监测

灵活排班优化

Q20:您是否愿意在公开场合（如全员大会）分享您对人工智能战略的见解

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

Q21:请评价您所在企业当前人工智能应用与员工满意度之间的协调程度（1-5分）

分数

标签

Q22:您对提升企业高管群体人工智能态度与员工满意度协同发展的具体建议

填空1

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