企业高管群体数字化转型认知与福利满意度调查

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:您在企业中的高管职位层级是？

Q3:您如何评价自身对企业高管群体数字化转型认知的深度？

Q4:贵司数字化转型战略推进的时间跨度是？

Q5:您认为数字化转型对高管决策带来的最大挑战是？（多选）

Q6:请为贵司当前数字化转型的成熟度打分（1-5分，5分为最高）

Q7:在您看来，高管团队对数字化转型认知的一致性程度如何？

Q8:您最关注数字化转型中的哪些核心要素？（多选）

Q9:您向同行推荐数字化转型经验的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您对企业当前提供的福利体系整体满意度如何？

Q11:您认为高管福利中最具吸引力的项目是？（多选）

Q12:数字化转型背景下，您是否希望福利中增加数字化工具（如在线健康管理平台）？

Q13:请为贵司福利体系与高管期望的匹配度打分（1-5分，5分为完全匹配）

Q14:您认为数字化转型认知提升对福利设计的影响程度是？

Q15:您希望通过哪些方式提升自身数字化转型认知？（多选）

Q16:您认为企业高管群体数字化转型认知中，最容易被忽视的环节是什么？

Q17:您所在企业是否已将数字化转型成效纳入高管绩效考核？

Q18:您对福利数字化转型（如弹性福利平台）的哪些功能最感兴趣？（多选）

Q19:过去一年，您参与过几次与数字化转型相关的培训或交流？

Q20:您对贵司福利沟通透明度的满意度打分（1-5分，5分为非常透明）

Q21:您认为数字化转型认知对高管职业发展的促进作用有多大？

Q22:您对提升企业高管群体数字化转型认知与福利满意度有哪些具体建议？