企业高管群体远程办公体验与满意度调查

感谢您参与本次关于企业高管群体远程办公体验的专项调研。您的真知灼见将帮助我们深入理解远程办公在高管层面的实际影响，并为优化管理实践提供宝贵依据。

Q1:您的管理层级是？

C-level（CEO/CFO/CTO等）

副总裁/高级副总裁

总监/高级总监

部门负责人/其他高管

Q2:您当前远程办公的频率是？

几乎全职远程

每周3-4天远程

每周1-2天远程

偶尔远程（每月少于4天）

完全不远程

Q3:您持续远程办公的时长已有？

少于3个月

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q4:您远程办公的主要场所是？（可多选）

家庭办公室

公司提供的远程办公点

共享办公空间

其他固定场所

Q5:您对远程办公整体体验的满意度打分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:与在办公室相比，远程办公对您决策效率的影响是？

显著提升

略有提升

没有变化

略有降低

显著降低

Q7:远程办公中，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）

团队远程协作效率下降

信息获取不够及时

工作与生活边界模糊

缺乏面对面沟通的信任感

技术设备或网络支持不足

难以进行战略性非正式交流

Q8:您认为远程办公对高管领导力的发挥有何影响？

积极影响，更能激发自主性

有一定积极影响

无明显影响

有一定消极影响

消极影响，难以凝聚团队

Q9:您向其他企业高管推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:在远程办公体验中，您最依赖哪些工具来维持管理效能？（可多选）

视频会议软件（如Zoom、Teams）

即时通讯工具（如Slack、微信）

项目管理平台（如Asana、Trello）

企业级云文档协作系统

数据分析与决策支持系统

Q11:远程办公是否影响了您对团队绩效的评估方式？

是，更依赖量化指标

是，更依赖结果导向

没有明显变化

否，仍依赖过程管理

不确定

Q12:您对远程办公期间公司技术支持的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为远程办公对高管心理健康的影响是？

明显积极，压力减轻

略有积极影响

无明显影响

略有消极影响

明显消极，孤独感增强

Q14:您希望企业为改善高管远程办公体验提供哪些支持？（可多选）

更灵活的工作时间政策

专业远程办公设备补贴

定期线下高管团队建设活动

心理健康咨询服务

远程领导力培训

Q15:未来12个月，您对远程办公的期望是？

保持当前远程频率

增加远程办公天数

减少远程办公天数

完全回归办公室

采用混合办公模式

Q16:请分享一次您印象最深刻的远程办公体验（正面或负面均可），以及原因。

填空1

Q17:您认为企业高管群体远程办公体验中，最需要被改善的环节是什么？请具体描述。

填空1

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