企业高管群体灵活就业意愿与广告效果调查问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体灵活就业意愿与广告效果的专项调研。本问卷旨在深入了解您对灵活就业的真实看法,以及广告信息对您决策的影响,您的回答将为相关研究提供宝贵依据。

Q1:您目前的职业状态是?

在职高管
自由职业/顾问
已退休
正在寻找新机会

Q2:您是否考虑过以灵活就业(如兼职顾问、项目制合作)的形式开展工作?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q3:如果考虑灵活就业,您最看重以下哪个因素?

时间自主性
收入水平
职业声誉
工作与生活平衡

Q4:您认为企业高管群体灵活就业意愿的主要驱动力是什么?

追求个人价值实现
经济回报
拓展人脉资源
规避职场压力

Q5:哪些渠道的广告信息会影响您对灵活就业机会的判断?

行业垂直媒体
社交媒体广告
专业社群推荐
传统新闻门户
线下活动宣传

Q6:您对当前面向高管的灵活就业广告内容的整体评价是?

非常精准
比较精准
一般
比较模糊
非常模糊

Q7:请为以下广告形式对您决策的影响力打分(1-5分,5分为影响最大)

分数
标签

Q8:在广告效果评估中,您更关注哪种指标?

点击率
转化率
品牌认知度
实际签约率

Q9:您认为现有广告在传达灵活就业价值时,最需要改进的方面是什么?

填空1

Q10:您是否愿意通过广告渠道获取灵活就业相关的培训或认证信息?

非常愿意
愿意
看情况
不愿意

Q11:您更信任哪些广告投放主体提供的灵活就业信息?

知名咨询公司
行业协会
招聘平台
高校商学院
个人IP

Q12:您期望的灵活就业合作周期通常是?

短期项目(1-3个月)
中期项目(3-12个月)
长期合作(1年以上)
不确定

Q13:广告中呈现的哪些元素最能提升您对灵活就业岗位的兴趣?

具体薪酬范围
成功案例分享
团队背景介绍
工作内容细节

Q14:您向同行推荐灵活就业模式的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q15:您在过去一年中,主动搜索过几次关于灵活就业的广告信息?

0次
1-3次
4-6次
7次以上

Q16:请描述一个您印象深刻的灵活就业广告,并说明原因。

填空1

Q17:您认为企业高管群体灵活就业意愿在未来三年会如何变化?

显著上升
略有上升
保持不变
略有下降
显著下降

Q18:哪些广告投放时机对您接收灵活就业信息更有效?

工作日上午
工作日晚间
周末
节假日
无特定偏好

Q19:您是否愿意为高质量的灵活就业广告信息付费订阅?

愿意
不愿意
视价格而定

Q20:您最近一次关注灵活就业广告的日期是?

日期

Q21:在评估广告效果时,您认为以下哪项最能反映真实转化?

简历投递量
面试邀约率
项目签约率
长期合作率

Q22:您对提升企业高管群体灵活就业意愿与广告效果匹配度,还有哪些建议?

填空1
企业高管群体灵活就业意愿与广告效果调查问卷
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