企业高管群体灵活就业意愿与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前是否处于在职状态？

Q2:您在企业中的最高管理职位层级是？

Q3:您的工作年限（累计管理经验）

Q4:您是否了解“灵活就业”的具体形式（如顾问、项目制、平台化合作等）？

Q5:在当前职业阶段，您对企业高管群体灵活就业意愿的自我评估是？

Q6:若考虑灵活就业，您最看重哪些因素？

Q7:您认为灵活就业对高管绩效满意度的影响是？

Q8:您向同行推荐灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您对当前工作（或上一份工作）的整体绩效满意度如何？

Q10:影响您绩效满意度的主要因素有哪些？

Q11:在灵活就业情境下，您认为绩效评估的难点在于？

Q12:您是否愿意接受以项目成果为导向的绩效薪酬模式？

Q13:您认为灵活就业对高管个人品牌建设的作用是？

Q14:您认为哪些行业更适合高管灵活就业？

Q15:若您选择灵活就业，期望的合作周期是？

Q16:您认为企业高管群体灵活就业意愿与绩效满意度之间存在怎样的关系？请简述您的观点。

Q17:您是否愿意为灵活就业放弃部分固定福利（如社保、年假）？

Q18:请对您目前职业状态的总体满意度打分（1-5星）

Q19:您是否了解灵活就业相关的政策支持？

Q20:您认为灵活就业对高管绩效满意度的潜在风险有哪些？

Q21:未来5年内，您实际选择灵活就业的可能性有多大？

Q22:您最近一次完整评估职业满意度的日期是？

Q23:您是否认为灵活就业能提升高管的工作绩效表现？

Q24:针对提升灵活就业高管的绩效满意度，您有哪些具体建议？