企业高管群体灵活就业意愿与员工满意度调查问卷

Q1:您目前的企业高管职位层级

Q2:您所在企业的员工规模

Q3:您是否考虑过采用灵活就业（如兼职高管、项目制顾问、远程办公）形式？

Q4:您认为企业高管群体灵活就业意愿的主要驱动因素是什么？

Q5:如果选择灵活就业，您最倾向哪种模式？

Q6:您对当前全职高管工作模式的整体满意度打分（1-5分）

Q7:您认为灵活就业可能对员工满意度产生哪些影响？

Q8:在灵活就业模式下，您认为企业应如何保障员工满意度？

Q9:您认为企业高管群体灵活就业意愿高涨会如何影响中层管理者的满意度？请简要描述。

Q10:您所在企业是否已实施灵活就业相关制度（如弹性工时、远程办公）？

Q11:您认为灵活就业对员工满意度的最大挑战是？

Q12:您认为灵活就业模式对您个人职业满意度的潜在提升程度（1-5分）

Q13:哪些措施能提升灵活就业下的员工满意度？

Q14:您是否愿意为了更高员工满意度而调整自己的灵活就业计划？

Q15:请分享一个您认为最能平衡企业高管灵活就业意愿与员工满意度的实践案例。

Q16:您认为未来三年内，企业高管群体灵活就业意愿会如何变化？

Q17:您对目前企业支持灵活就业政策的满意度打分（1-5分）

Q18:在灵活就业环境下，您认为哪些员工满意度指标最需关注？

Q19:您是否愿意接受灵活就业带来的收入波动以换取更多自主时间？

Q20:针对企业高管群体灵活就业意愿，您对提升员工满意度还有其他建议吗？