企业高管群体灵活就业意愿与消费行为调研问卷

Q1:您目前的企业高管职级属于以下哪个层级？

Q2:您在当前企业担任高管职务的年限是？

Q3:您是否考虑过在未来1-3年内尝试灵活就业（如顾问、独立董事、项目制合作等）？

Q4:您对“企业高管群体灵活就业”这一职业模式的接受程度如何？（0-10分，0表示完全不接受，10表示非常接受）

Q5:如果选择灵活就业，您最看重哪些因素？

Q6:在灵活就业场景下，您更倾向于哪种合作形式？

Q7:请评价以下因素对您灵活就业决策的影响程度（1-5分，5分影响最大）

Q8:您期望的灵活就业年收入水平（税前）大致是？

Q9:在灵活就业期间，您最可能减少哪些消费支出？

Q10:在灵活就业期间，您可能增加哪些消费投入？

Q11:灵活就业后，您对个人消费品牌档次的偏好将如何变化？

Q12:您是否愿意为高质量的专业服务（如法律、财务、健康咨询）支付更高溢价？

Q13:如果计划启动灵活就业，您预计最早可能的时间是？

Q14:您获取灵活就业机会的主要渠道会是？

Q15:灵活就业后，您对工作相关社交活动的参与频率预期是？

Q16:您认为企业高管群体灵活就业意愿提升的核心驱动力是什么？请简要分享您的看法。

Q17:您目前是否有稳定的被动收入来源（如投资、租金、版税等）？

Q18:请评估灵活就业对您消费行为（如大额支出决策、品牌忠诚度、体验式消费）的整体影响程度（1-5分）

Q19:在灵活就业状态下，您更看重哪些消费体验？

Q20:如果灵活就业收入低于预期，您会优先调整哪类消费？

Q21:您认为企业高管群体灵活就业对消费市场可能带来哪些结构性变化？请列举1-2点。

Q22:您是否愿意为灵活就业相关的专业服务（如合同法律咨询、税务规划、个人品牌打造）付费？

Q23:灵活就业后，您对居住地（城市/区域）的选择会更倾向于？

Q24:您认为哪些政策或社会支持能有效提升企业高管群体灵活就业意愿？

Q25:您是否看好未来5年企业高管群体灵活就业的普及程度？