企业高管群体保险购买意愿与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于企业高管群体保险购买意愿与招聘的专项调研,您的专业见解将帮助我们更精准地理解高管保险需求与人才吸引策略。

Q1:您目前在企业中的职级是?

C-level(CEO/CFO/CTO等)
副总裁/总经理
总监/高级经理
其他高管职位

Q2:您所在企业的员工规模是?

50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上

Q3:您个人目前是否已购买商业保险?

是,已购买多份
是,已购买一份
否,但正在考虑
否,暂无计划

Q4:您已购买或考虑购买的保险类型有哪些?

高端医疗险
重疾险
终身寿险
年金险/养老险
意外险
其他

Q5:在选购保险时,您对保险产品的价格敏感度如何?(1为极不敏感,5为极为敏感)

分数
标签

Q6:您购买保险的主要目的是?

家庭财富传承
健康风险保障
退休规划
税务筹划
企业风险隔离

Q7:您更倾向于通过哪种渠道了解保险产品?

私人银行顾问
保险经纪人/代理人
互联网平台
企业HR推荐
朋友/同行推荐

Q8:您认为当前市场上的保险产品是否满足企业高管群体的专属需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q9:您认为现有保险产品在哪些方面最需改进,以提升对企业高管群体的吸引力?

填空1

Q10:在招聘过程中,您认为提供高管专属保险福利对吸引优秀人才的重要性如何?

非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q11:您所在企业在招聘高管时,通常会提供哪些保险福利?

补充商业医疗保险
高端医疗险
团体寿险
意外险
无特殊保险福利
其他

Q12:您是否愿意为了更优厚的保险福利而接受一份新的高管职位?

非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
完全不愿意

Q13:在评估新工作机会时,您对保险福利的重视程度打分(1为完全不重视,5为非常重视)

分数
标签

Q14:您认为企业为高管提供的保险福利应主要由谁承担费用?

企业全额承担
企业与个人分担
个人自费,企业提供团购渠道
无所谓

Q15:您期望的高管保险福利包含哪些附加服务?

全球紧急救援
第二诊疗意见
健康体检
心理咨询
海外就医安排
其他

Q16:您是否了解当前市场上有专门针对企业高管群体的定制化保险方案?

非常了解
了解一些
听说过但不太清楚
完全不了解

Q17:如果有一款专为企业高管设计的保险产品,您最关注其哪个方面?

保障范围
理赔服务
品牌信誉
价格
灵活性

Q18:请描述您理想中的高管保险产品应具备的核心特征?

填空1

Q19:您过去一年内是否因保险理赔问题感到困扰?

经常
偶尔
从未遇到
未申请过理赔

Q20:您认为保险在整体薪酬福利包中的占比应为多少?

低于5%
5%-10%
10%-20%
20%以上

Q21:您向其他企业高管推荐购买商业保险的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q22:您是否愿意参与保险公司针对高管群体的产品共创或调研访谈?

非常愿意
愿意
看时间安排
不愿意

Q23:您对保险公司或企业在高管保险招聘福利方面还有其他建议吗?

填空1
企业高管群体保险购买意愿与招聘调研问卷
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