企业高管群体子女教育投入意愿与招聘调研问卷

Q1:您目前在企业中的管理职级是？

Q2:您子女当前所处的教育阶段是？

Q3:过去一年，您家庭在子女教育上的总投入（含学费、课外班、兴趣培养等）大约为？

Q4:您最倾向于将教育投入用于以下哪些方向？

Q5:在选择子女教育路径时，您最看重的因素是？

Q6:您对当前子女所在学校的整体满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q7:您是否愿意为子女聘请一对一私人教育顾问（全年费用20万元以上）？

Q8:您获取子女教育信息的主要渠道有哪些？

Q9:未来三年，您预计子女教育投入的年度预算变化趋势是？

Q10:您向其他高管朋友推荐专业教育规划服务的可能性有多大？（0-10分）

Q11:在考虑职业机会时，企业为高管子女提供的教育支持（如学费补贴、名校资源对接）对您的影响程度是？

Q12:您最希望企业在招聘高管时提供哪些子女教育相关的福利？

Q13:您是否曾因子女教育问题而拒绝或考虑拒绝某家企业的高管职位？

Q14:您认为企业在招聘高管时，最应如何平衡子女教育支持与商业成本？请简述您的看法。

Q15:您对子女未来教育路径的长期规划倾向于？

Q16:您认为当前子女教育市场中，最让您感到困扰的问题是？

Q17:您对子女所在学校师资力量的评价如何？（1-5分）

Q18:如果一家企业承诺为高管子女提供从幼儿园到高中的全周期教育支持，您对该企业的好感度会提升多少？

Q19:您最近一次为子女制定或调整教育规划的时间是？

Q20:请用一句话描述您理想中的企业高管子女教育支持方案。

Q21:您是否愿意参与子女所在学校的家长委员会或教育决策？

Q22:在同等薪酬条件下，一家提供子女教育支持的企业与一家提供更高奖金的企业，您更倾向选择？