创业者群体性价比评价与员工满意度调查问卷

Q1:您目前的身份角色是

Q2:您所在创业团队的规模是

Q3:您对当前创业项目整体性价比评价如何？（性价比指投入产出比，含时间、精力、资金等）

Q4:与在成熟企业工作相比，您认为创业带来的综合回报（含成长、财务、成就感）性价比如何？

Q5:您对当前工作整体满意度的评分（1-5分，5分为非常满意）

Q6:您认为影响创业者群体性价比评价的关键因素有哪些？

Q7:过去一年，您对团队内部沟通效率的满意度如何？

Q8:您认为当前薪酬福利与您付出的劳动相比，性价比如何？

Q9:在员工满意度方面，您最看重以下哪些维度？

Q10:您向其他朋友推荐加入创业团队工作的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您对创业者群体性价比评价是否会随着创业阶段（种子期、成长期、成熟期）的变化而改变？

Q12:您每周平均工作时长是

Q13:您认为当前工作压力对您的生活质量影响程度如何？

Q14:您认为提升创业者群体性价比评价的有效途径有哪些？

Q15:您对当前团队领导力的满意度如何？

Q16:您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）

Q17:您是否认同“创业经历本身就是一种高性价比的成长投资”这一观点？

Q18:您认为当前团队在提升员工满意度方面最需要改进的一点是什么？

Q19:如果重新选择，您是否仍会选择加入/创建当前创业团队？

Q20:您认为以下哪些措施能最直接提升创业者群体的性价比评价？

Q21:您对当前公司战略方向的清晰度和认同感如何？

Q22:请用一句话描述您对创业者群体性价比评价与员工满意度之间关系的理解。