创业者群体性价比评价与招聘调研问卷

Q1:您目前的企业角色是？

Q2:您的企业规模（或所在企业规模）为？

Q3:您对创业者群体性价比评价的整体看法是？

Q4:您认为创业者群体性价比评价应主要考量哪些维度？

Q5:在招聘场景中，您更倾向于选择有创业经历的候选人吗？

Q6:请为创业者群体在“快速决策能力”方面的性价比表现打分（1-5分）

Q7:您认为创业者群体在招聘中的薪酬溢价（相比普通员工）应处于什么水平？

Q8:您认为创业者群体性价比评价中最具吸引力的特质是？

Q9:请简述一次您与创业者群体合作或共事的经历，并评价其性价比表现

Q10:在招聘创业者群体时，您最担心的风险是？

Q11:您向其他企业推荐招聘创业者群体的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为创业者群体性价比评价在近3年内的趋势是？

Q13:您认为哪些行业最适合创业者群体发挥性价比优势？

Q14:在招聘时，您会为创业者群体提供哪些特殊激励？

Q15:您对提升创业者群体性价比评价有何具体建议？

Q16:您是否认为创业者群体在招聘中应被优先考虑？

Q17:请为创业者群体的“资源整合效率”打分（1-5分）

Q18:您认为哪些因素会降低创业者群体性价比评价？

Q19:您是否愿意为创业者群体提供试用期内的额外培训？

Q20:您最近一次招聘创业者群体是在什么时间？

Q21:请分享一个您认为创业者群体性价比评价被高估或低估的案例

Q22:您认为创业者群体在招聘中的性价比评价是否应成为企业人才战略的一部分？

Q23:您所在企业未来一年是否有招聘创业者群体的计划？

Q24:您认为创业者群体性价比评价对招聘决策的影响程度如何？

Q25:您对创业者群体性价比评价与招聘调研的其他补充意见