创业者群体社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦创业者群体社交分享行为及其对员工满意度的影响,旨在探索创业者如何通过社交分享行为塑造组织氛围。您的真实反馈对研究至关重要,感谢您的参与!

Q1:您的创业者身份属于以下哪一类?

初创企业创始人
连续创业者
企业内部创业者
其他

Q2:您所在企业的员工规模是?

1-10人
11-50人
51-200人
200人以上

Q3:您每周进行创业者群体社交分享行为的频率是?

每天多次
每天一次
每周几次
每周一次或更少

Q4:您通常通过哪些渠道进行创业者群体社交分享行为?

微信朋友圈
LinkedIn
行业论坛
线下沙龙
短视频平台
其他

Q5:您在社交分享中主要分享哪些内容?

创业经验与教训
行业趋势分析
公司业绩与里程碑
团队管理心得
个人生活感悟
其他

Q6:您认为创业者群体社交分享行为对员工透明度的影响程度如何?

非常大
较大
一般
较小
没有影响

Q7:请评价您对员工开放沟通程度的满意度(1-5分)

分数
标签

Q8:您的员工是否了解您的社交分享内容?

完全了解
大部分了解
部分了解
很少了解
完全不了解

Q9:您觉得社交分享行为对员工归属感的促进作用如何?

显著促进
有一定促进
无明显作用
可能产生负面影响

Q10:您向其他创业者推荐社交分享行为的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q11:您认为创业者群体社交分享行为可能带来哪些负面效应?

泄露商业机密
引发员工焦虑
分散管理精力
过度美化形象
其他

Q12:您是否鼓励员工参与您的社交分享互动?

非常鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励

Q13:您对当前员工满意度水平的整体评分(1-5分)

分数
标签

Q14:过去一年,员工满意度变化趋势如何?

显著提升
略有提升
保持不变
略有下降
显著下降

Q15:您认为哪些因素最影响员工满意度?

薪酬福利
职业发展
工作氛围
领导沟通
社交分享行为
其他

Q16:请描述一次您通过社交分享行为获得员工积极反馈的经历

填空1

Q17:您是否有计划调整社交分享策略以提升员工满意度?

已有明确计划
正在考虑
暂无计划
不确定

Q18:您希望从社交分享中获得哪些支持?

行业资源对接
人才招聘推荐
心理情感支持
政策解读
其他

Q19:您最近一次进行重要社交分享的日期是?

日期

Q20:您认为社交分享行为与员工满意度之间的关联强度如何?

强关联
中等关联
弱关联
无关联

Q21:针对创业者群体社交分享行为,您有哪些改进建议以提升员工满意度?

填空1

Q22:您是否愿意参与后续关于社交分享行为的深度访谈?

愿意
不愿意
视情况而定

Q23:请留下您的联系方式(选填)

填空1
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