创业者群体心理健康状况与招聘调研问卷

您好，本问卷聚焦创业者群体心理健康状况与招聘实践，旨在了解您在创业过程中的心理状态与用人需求。您的真实反馈将帮助我们更深入地认识创业者群体心理健康状况，并为优化支持体系提供依据。问卷匿名，约需5分钟，感谢您的参与！

Q1:您的创业阶段是？

种子期（1年内）

初创期（1-3年）

成长期（3-5年）

成熟期（5年以上）

Q2:您目前团队规模为？

1-5人

6-20人

21-50人

50人以上

Q3:在过去一个月中，您感到压力或焦虑的频率是？

几乎没有

偶尔

经常

几乎每天

Q4:您对自身心理健康状况的整体评价是？

非常健康

比较健康

一般

较差

Q5:创业过程中，哪些因素最常影响您的心理状态？

资金压力

业务不确定性

团队管理问题

工作与生活失衡

社会期望与孤独感

Q6:当感到心理困扰时，您通常如何处理？

自我调节

与亲友倾诉

寻求专业心理咨询

不处理，硬扛

Q7:您向其他创业者推荐心理健康支持服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:在招聘新员工时，您最看重以下哪项？

专业技能

抗压能力

文化契合度

学习潜力

Q9:您在招聘中如何评估候选人的心理韧性？

行为面试问题

心理测评工具

试用期观察

不专门评估

Q10:您是否认为创业者群体心理健康状况会影响招聘决策？

会，影响很大

会，但影响有限

不会

不确定

Q11:过去一年中，您因心理压力而推迟或取消招聘计划的情况有多频繁？

从未

1-2次

3-5次

5次以上

Q12:您希望公司在招聘流程中提供哪些心理健康相关支持？

面试官心理培训

候选人压力评估

入职心理适应计划

员工心理援助资源

Q13:您是否愿意为员工提供心理健康福利（如咨询补贴）？

愿意，已有预算

愿意，但需评估成本

暂不考虑

不确定

Q14:请评价您对当前创业环境的心理支持满意度（1-5分）

分数

标签

Q15:您认为改善创业者群体心理健康状况最有效的措施是什么？

填空1

Q16:您是否了解针对创业者的心理健康公益资源？

非常了解

了解一些

听说过但不多

完全不了解

Q17:在招聘中，您遇到过哪些与心理状态相关的挑战？

候选人过度紧张

无法判断真实抗压能力

新员工快速离职

团队士气受挫

Q18:您认为创业者的心理健康与团队招聘效率之间关系如何？

强相关

中等相关

弱相关

无关

Q19:您最近一次进行心理健康自评或咨询是什么时候？

日期

Q20:关于创业者群体心理健康状况与招聘的融合，您还有哪些建议？

填空1

创业者群体心理健康状况与招聘调研问卷

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