公务员群体公益参与意愿与活动效果评估调查问卷

尊敬的公务员朋友,您好!为了深入了解公务员群体公益参与意愿的现状,并评估现有公益活动的实际效果,我们特开展本次匿名调查。您的真实想法对我们的研究至关重要,感谢您的支持与配合。

Q1:您的性别是?

Q2:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您所在的单位层级是?

中央机关
省级机关
市级机关
区县级机关
乡镇/街道

Q4:您目前的行政职级是?

科员及以下
副科级
正科级
副处级
正处级及以上

Q5:您过去一年内参与公益活动的频率是?

每月2次及以上
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次或更少
从未参与

Q6:您参与过的公益活动类型有哪些?

社区志愿服务
扶贫济困捐赠
环保生态行动
支教助学活动
应急抢险救援
政策宣传咨询
其他

Q7:您参与公益活动的主要动机是?(单选最核心动机)

个人价值实现
单位组织要求
社会责任驱动
同事朋友影响
积累基层经验
其他

Q8:请为您目前对公益活动的整体参与热情打分(1-5分,5分表示热情极高)

分数
标签

Q9:您认为公务员群体公益参与意愿受哪些因素影响最大?

工作繁忙程度
单位支持力度
个人兴趣与特长
公益活动形式
社会认可度
家庭负担情况

Q10:您所在单位对公务员参与公益活动提供了哪些支持?

时间保障
经费支持
组织协调
表彰激励
宣传报道
无任何支持

Q11:您认为当前公益活动在时间安排上是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q12:您认为公益活动的内容设计是否贴合公务员群体的专业特长?

非常贴合
比较贴合
一般
不太贴合
完全不贴合

Q13:您向其他同事推荐参与公益活动的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q14:请为您最近一次参与的公益活动的组织水平打分(1-5分,5分表示非常专业)

分数
标签

Q15:您认为公益活动对改善干群关系的作用如何?

作用显著
有一定作用
作用一般
作用较小
没有作用

Q16:您是否愿意利用周末或节假日时间参与公益活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q17:您认为当前公益活动效果评估中存在哪些不足?

缺乏量化指标
评估流于形式
结果反馈不及时
未与激励挂钩
公众参与度低
其他

Q18:您认为公益活动效果评估应由谁来主导更合理?

单位内部部门
第三方专业机构
公众代表
参与志愿者自评
多方联合评估

Q19:您是否了解公务员参与公益活动的相关激励政策?

非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解

Q20:您认为哪些措施能有效提升公务员群体公益参与意愿?

纳入绩效考核
增加弹性工作时间
提供专业培训
建立公益积分制度
加强典型宣传
优化活动形式

Q21:请描述一次让您印象最深刻的公益活动经历,并说明其效果如何

填空1

Q22:您对提升公务员群体公益参与意愿与活动效果评估有何具体建议?

填空1
公务员群体公益参与意愿与活动效果评估调查问卷
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