外卖骑手群体性价比评价与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于外卖骑手群体性价比评价的调研,您的观点将帮助我们更全面地理解这一群体的工作价值与招聘现状。

Q1:您目前或曾经是否从事过外卖骑手工作?

目前正在从事
曾经从事过
从未从事过

Q2:您认为外卖骑手群体的整体性价比(收入与付出之比)如何?

非常高
较高
一般
较低
非常低

Q3:您认为影响外卖骑手性价比评价的主要因素有哪些?

单均收入水平
配送距离与时间压力
平台抽成比例
工作灵活度
社会保障与福利
职业发展空间

Q4:您对外卖骑手当前的平均月收入水平是否满意?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q5:请对外卖骑手工作的性价比进行评分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q6:您认为外卖骑手的工作强度与收入是否匹配?

完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配

Q7:在招聘外卖骑手时,您认为哪些因素最能体现岗位性价比?

底薪与提成结构
工作时间弹性
平台补贴政策
安全与保险保障
晋升机制
团队氛围

Q8:您是否愿意推荐亲友从事外卖骑手工作?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q9:您认为当前外卖骑手群体性价比评价中,最需要改进的方面是什么?

填空1

Q10:您认为外卖骑手招聘中,最吸引人的优势是什么?

高自由度
快速入职
多劳多得
无需高学历
平台支持

Q11:您觉得外卖骑手的工作性价比与快递员相比如何?

明显更高
略高
差不多
略低
明显更低

Q12:您认为哪些因素会降低外卖骑手群体的性价比评价?

恶劣天气作业
交通风险
客户投诉压力
收入不稳定
缺乏职业保障

Q13:您是否了解外卖骑手的招聘渠道?

非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解

Q14:您对外卖骑手招聘信息的透明程度评分(1-5分)

分数
标签

Q15:您认为外卖平台在提升骑手性价比方面做得如何?

非常好
较好
一般
较差
非常差

Q16:您对外卖骑手招聘流程或性价比评价的其他建议?

填空1
外卖骑手群体性价比评价与招聘调研问卷
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