外卖骑手群体薪资期望与可行性调研问卷

Q1:您目前从事外卖骑手工作的城市类型是？

Q2:您从事外卖骑手工作的时长是？

Q3:您目前的接单模式是？

Q4:您平均每天的工作时长（含等单时间）大约是？

Q5:您当前的平均月收入（税前）大约在哪个范围？

Q6:您对当前收入水平的满意度如何？

Q7:结合您的实际付出，您认为外卖骑手群体合理的月薪资期望是多少？

Q8:您期望的薪资构成模式更倾向于哪种？

Q9:您认为影响外卖骑手薪资期望的主要因素有哪些？

Q10:您认为目前平台抽成比例对您实际收入的影响程度如何？

Q11:在现有工作强度下，您认为提升薪资的可行性有多大？

Q12:您是否愿意接受通过提高接单效率（如优化路线）来提升实际薪资？

Q13:您认为哪些措施能更有效地保障外卖骑手薪资期望的实现？

Q14:您对当前平台计费规则（如距离、时段加价）的透明度和公平性评价如何？

Q15:您认为在节假日或高峰期，额外的薪资补贴能否满足您的期望？

Q16:您认为外卖骑手群体薪资期望中最需要改进的一个环节是什么？请简要说明。

Q17:如果平台提供职业晋升通道（如站长、调度员），您是否愿意接受以换取更稳定的薪资结构？

Q18:您平均每月因交通违规或事故产生的额外支出（罚款、维修等）大约是多少？

Q19:您认为这些额外支出对您实际可支配收入的影响程度如何？

Q20:您希望平台在哪些方面提供支持以提高薪资可行性？

Q21:您对当前薪资结构的长期可持续性（如未来1-2年）持何种态度？

Q22:结合您的经验，您认为外卖骑手群体薪资期望的合理调整周期（如每半年或一年）应为多长？请说明理由。

Q23:如果平台推出“多劳多得+质量奖励”的综合薪资方案，您是否愿意尝试？

Q24:您认为目前行业内的薪资信息透明度对您设定薪资期望是否有帮助？

Q25:综合考虑工作强度、风险与收入，您认为当前薪资的可行性评价是？

Q26:您对外卖骑手群体薪资期望与可行性还有哪些补充建议？