快递员群体薪资期望与可行性调研问卷

Q1:您目前的快递员岗位类型是？

Q2:您从事快递员工作的年限是？

Q3:您所在的快递公司或平台属于？

Q4:您目前的月均实际收入（税前）大约在哪个范围？

Q5:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q6:您认为当前薪资与您付出的劳动强度（如时长、体力、风险）匹配吗？请简述原因。

Q7:您期望的月均薪资（税前）最低标准是多少？

Q8:在薪资构成中，您认为以下哪项最应提高？

Q9:您认为影响薪资可行性的主要因素有哪些？

Q10:如果薪资提升10%，您愿意接受的额外条件是？

Q11:您认为薪资期望的可行性如何？

Q12:您认为哪些措施有助于提升薪资期望的可行性？

Q13:请为当前薪资制度的公平性打分（1-5分，5分为最公平）

Q14:您是否了解同行业其他公司的薪资水平？

Q15:您对薪资调整方案有哪些具体建议？

Q16:您认为薪资期望与公司运营成本之间的平衡点在哪里？

Q17:如果薪资调整延迟实施，您能接受的最长等待时间是？

Q18:您认为政府或行业协会在薪资可行性中应扮演什么角色？

Q19:您认为哪些非薪资因素对您的工作满意度影响最大？

Q20:您是否愿意参与薪资协商或集体谈判？

Q21:您最近一次薪资调整的时间是？

Q22:您认为未来一年内薪资提升的可能性有多大？

Q23:关于快递员群体薪资期望与可行性，您还有其他想补充的吗？