网约车司机群体安全性评价与招聘调研问卷

感谢您参与本次关于网约车司机群体安全性评价的调研，您的反馈将帮助我们优化招聘与管理机制，提升出行安全水平。

Q1:您的身份是

网约车司机

乘客

平台管理人员

招聘负责人

其他

Q2:您认为网约车司机群体安全性评价中最关键的维度是

驾驶记录

背景审查

心理健康

服务态度

应急处理能力

Q3:在网约车司机招聘过程中，您认为哪些安全筛选措施最有效

无犯罪记录证明

驾龄与违章查询

心理测评

路考实操

定期复审

Q4:您是否了解平台对网约车司机群体安全性评价的现有标准

非常了解

部分了解

完全不了解

Q5:请对当前网约车司机招聘流程的安全性审查严格程度打分（1-5分）

分数

标签

Q6:您认为哪些因素会降低网约车司机群体的安全性评价

疲劳驾驶

情绪不稳定

缺乏培训

车辆维护差

违规操作

Q7:您是否支持将心理测评纳入网约车司机招聘的必选环节

强烈支持

支持

中立

反对

强烈反对

Q8:您认为网约车司机群体安全性评价应多久更新一次

每月

每季度

每半年

每年

仅入职时

Q9:您对提升网约车司机群体安全性评价的具体建议

填空1

Q10:在招聘网约车司机时，您最看重哪项安全资质

无重大事故记录

连续驾龄

无酒驾毒驾史

职业培训证书

Q11:您认为平台应如何加强网约车司机群体的日常安全监管

实时GPS监控

随机抽查

乘客评价反馈

定期安全培训

智能疲劳检测

Q12:您对当前网约车司机群体安全性评价体系的推荐程度（0-10分）

选项1

Q13:您是否遇到过因司机安全资质不透明而引发的担忧

经常

偶尔

从未

Q14:您认为招聘流程中哪些环节最需要加强安全性审核

简历筛选

背景调查

面试评估

试用期考核

后续监督

Q15:您最近一次参与网约车司机安全性相关评估的日期

日期

Q16:您认为网约车司机群体安全性评价结果应如何公开

完全公开

仅对乘客可见

仅平台内部使用

不公开

Q17:请描述您理想中的网约车司机招聘安全标准

填空1

Q18:您是否愿意为更严格的安全性评价体系支付更高车费

愿意

视情况而定

不愿意

Q19:您认为哪些技术手段能提升网约车司机群体安全性评价的准确性

AI行为分析

生物识别

大数据预警

区块链存证

车载传感器

Q20:请对网约车司机招聘流程的信息透明度打分（1-5分）

分数

标签

Q21:您认为网约车司机群体安全性评价是否应引入第三方机构

应该

不应该

不确定

Q22:您对网约车司机群体安全性评价与招聘流程的其他建议

填空1

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